請問各位前輩試用期的問題.. - 人資

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By Emma
at 2007-10-26T22:10

Table of Contents

※ 引述《whoya (*~whoya~*)》之銘言:
: 我是今年應屆畢業的社會新鮮人..
: 是HR科系出身的
: 有一家財務顧問公司錄取我到HR部門
: 他們說大致的工作內容就是招募新的理財顧問
: 沒有業績壓力..只是負責內部的行銷..招募等人資工作
: 前三個月幾乎都是幫我上課..讓我進入狀況
: 可是前三個月算試用期..除了勞健保.只有底薪20000..
: 但是三個月之後會一次調起來...但調多少不一定..要看我的表現
: 可是底薪一定會超過25000以上
: 而且雖然沒有業績壓力..但是公司的顧問做的業績我們也可以分紅..
: 以上都是他們的說法...
: 請問各位前輩....這是不是有需要小心的地方呢
: 我是不是不要貿然去上班比較好...
: 感恩




這是在台南市區的一家理財顧問公司..
叫做「泰富顧問管理有限公司」
但是那一天還滿多人去面試的耶
其中也有很多研究所和有相關工作經驗的應徵者
我也不知道他們最後為什麼決定要用我=.=
有人聽說過這間公司有什麼問題發生過嗎..



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為什麼助理有的會找"碩士"或"學士"?

Lucy avatar
By Lucy
at 2007-10-26T19:15
以我之前的工作經驗 加百列的答案跟我的經驗非常接近 我應徵進去是私大畢業 有一年工作經驗 進工作之後要幫忙做實驗計畫報告 最後結果要� ...

請問各位前輩試用期的問題..

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2007-10-26T17:47
我是今年應屆畢業的社會新鮮人.. 是HR科系出身的 有一家財務顧問公司錄取我到HR部門 他們說大致的工作內容就是招募新的理財顧問 沒有業績壓力..� ...

想問薪水是否合理

Hazel avatar
By Hazel
at 2007-10-25T13:33
我去面試了一家小的醫療材料公司 大約員工只有十幾人 我面試的職位主要是做國外業務 他現在是給我試用期33000 過了試用期是36000 另外加上獎金(� ...

探討一下理論上的東西~對人力資源看法ꨠ…

Blanche avatar
By Blanche
at 2007-10-25T12:22
個人覺得~ 觀念上的重視和實際上的fit可能有差距~ 所以結果可能不只四種~~ 例如:1,就可能分為公司和員工都重視,但現任員工自認 ...

探討一下理論上的東西~對人力資源看法的歧異

Andy avatar
By Andy
at 2007-10-25T11:25
看到版上還挺多實務上的討論以及發問 但小弟有個理論上的問題想聽聽大家的意見 我描述一下: 公司或員工會不會將人力資源視為是一種長期的、�� ...