請問商調的相關問題 - 考績

我在現機關做了3年，目前委任五職等，業務熟悉度很高，也做得不錯，
工作性質屬於難度不高的量大操勞繁瑣類型，
每月一定會加班，平均落在4~10小時間，
遇專案會超過20小時，一年約一到二次專案，超過20小時多的要自行吸收，
機關管理嚴格，謹小慎微，有派系問題，
主管很怕上級單位，得罪上級絕對吃鴨，
派系不對，就沒有主管眼緣，影響考績跟升遷
近一年常被主管定，再加上去年出包影響機關考核，壓力大始有商調念頭
最大優點是同仁大多好相處，願意協助幫忙，會維持表面的和平

年初降調應徵警察局書記工作，未公告甄選結果，近期突發商調函
(原書記是升遷辦事員，非商調其他機關)
我事後才知首長批准同意過調，開始研究警察體系，發現跟一般簡薦委行政體系不同，
非警職連續吃鴨、做再久最高也只能到委五辦事員無升遷管道是大缺點
我本身是辦事員，去那等於無升遷機會，而且需重新計算升遷年資
操勞於否跟是否容易加班請假則看單位
有詢問工作科室，對方只說進來再分配，可能在人事室，未給明確回應

因為新工作上的不確定性很大，警察機關風氣感覺跟一般行政機關差很多
再加上需要重新排序升遷年資，重新論資排輩
想請教大家會覺得續留原單位較好嗎?
謝謝

--