最近一堂薪資管理的課程 老師要我們辯論一個題目
企業是否要做值為評價? 理由是很多企業都不會花錢做這個的
而且聰明的老師要當場才抽出正方與反方,找了許多資料都只有正方的
反方的資料都找不太到,不知道版上的大哥哥大姐姐在實務上也是如此嗎?
不知道有沒有什麼反方有力的論點?
感謝大家。
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企業是否要做值為評價? 理由是很多企業都不會花錢做這個的
而且聰明的老師要當場才抽出正方與反方,找了許多資料都只有正方的
反方的資料都找不太到,不知道版上的大哥哥大姐姐在實務上也是如此嗎?
不知道有沒有什麼反方有力的論點?
感謝大家。
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