請問年度調薪與升遷同時發生的薪資調整問題 - 人資

By Callum
at 2011-04-26T21:26

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如果公司不是每年度調薪而是幾年才碰到一次(例如今年)

調薪幅度說要依個人績效而定( 假設3%)

然後某人剛好今年被送件升遷依公司規定(升遷加薪幅度10%)

那請問今年度這個人會績效+升遷加薪共調整 13% 還是只有升遷加薪的 10%

誰能回答我這個問題阿????? 謝謝!!

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All Comments

By Zenobia
at 2011-04-30T12:14

問你家HR比較快

By Megan
at 2011-04-21T20:31

公司屬原PO選項中的B，有去查了一下資料以下是我查的結果， http://ppt.cc/IYhT 勞動節遇星期日（例假）應否補假疑義文 / 站務26 【台灣法律網】其中一 ...

By Enid
at 2011-04-21T14:24

成功大學的產投計畫課程，有80%學費補助唷！課程名稱：人力資源管理實務訓練班上課日期：2011/5/21~2011/7/16(每周六9:30~16:30) 費用：6300 ( 政府負擔：50 ...

By Olivia
at 2011-04-21T13:23

如果我搬出勞基法的話，我這邊立場可以站的住腳，順利離職嗎？麻煩請各位前輩幫我解答一下，謝謝推 greenbiker:勞基法對於勞工只是勸導最好十天� ...

By Iris
at 2011-04-20T20:03

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DhifNaK ] 作者: kkevil ( ) 看板: Salary 標題: [請益]提了離職，但公司不放人時間: Wed Apr 20 19:58:13 2011 如題小弟我目前在勝x科� ...

By Puput
at 2011-04-19T21:39

各位人資前輩好！借標題想請問一下我是即將要出社會的新鮮人也遇到相同的問題同一間公司的三種職缺都想試試看但自傳的方向因為職缺不同� ...