請問簽約一年是合理的嗎? - 生技

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最近面試某家生技公司,面試時有提到新人必須簽一年約,試用期過未滿一年離職需

給公司一個月薪水,請問這樣是合理的嗎?

可以請問現在應屆碩士級研發職務到底起薪可以面議多少?



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All Comments

James avatarJames2008-10-27
發問~有些公司會要你簽工作不滿一年離職要扣一個月薪水
Daniel avatarDaniel2008-10-28
這種契約算違法嗎? 還是公司說了算
Delia avatarDelia2008-10-29
你簽了就算
Ingrid avatarIngrid2008-11-01
要簽約的公司.......多少有點........
Zanna avatarZanna2008-11-01
我之前打工的補習班 也是這樣規定耶...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2008-11-03
會不會很多公司都會這樣...
Valerie avatarValerie2008-11-05
如果面試成功你就進去看看 反正有適用期阿
Ingrid avatarIngrid2008-11-08
這種公司通常很不人道~我簽過約也解約過
Andy avatarAndy2008-11-10
同樓上 建議再考慮
Damian avatarDamian2008-11-10
如果真的是一家善待員工又合理的公司 會這樣要求簽約嘛?
Olive avatarOlive2008-11-15
推樓上 好公司根本不怕你走......
John avatarJohn2008-11-17
慎思!
Elma avatarElma2008-11-17
我遇过的要签约3年 是在某东南亚国家XD 好公司不怕我们走
Hedda avatarHedda2008-11-22
沒錯 好公司才不怕人留不住呢!簽1年算客氣了 我遇過3年
Erin avatarErin2008-11-24
公司也沒給你簽約金,試問為何離職得要付違約金(月薪*1)?
Doris avatarDoris2008-11-26
違約理賠固然不違法(合理狀況下),可是,您覺得可以接受嗎?
Bennie avatarBennie2008-11-28
何況如果是第一份工作,與預期會不會有所差異呢?
Yedda avatarYedda2008-12-01
嘉基也是一年內扣一個月薪水.不過我查不到 這算不算違法?