請問考績的事。 - 考績

By Freda
at 2022-02-27T14:16

Table of Contents

請問各位先進:

1.如何得知單位內考績是不是用輪的？這不能明講吧？單位主管也不會明講吧？

2.另外，考績拿乙2次以上，是不是就是不受主管的賞識？就要思考是不是要商
調了？

3.雖然考績有時也要看機緣，但仍想問看看，各位先進的看法！！

先謝謝囉！！

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Tags: 考績

All Comments

By Ida
at 2022-02-28T17:34

所以你連2乙？

By Hedwig
at 2022-03-01T20:52

對喔！！

By Zanna
at 2022-03-03T00:10

跟同事討論？

By Leila
at 2022-03-04T03:28

這問題詢問同事好嗎? 同事如果拿甲，他為何要告訴你？

By Hedy
at 2022-03-05T06:46

同事之間，彼此適合討論這種事嗎？

By Lucy
at 2022-03-04T07:12

1.有的單位是因為大家都表現差不多時只能用輪的相對公平
2.不一定也許你的表現就真的比別人差一點你連吃乙要商調
也不會吃香

By Cara
at 2022-03-05T10:30

我4年3乙

By Frederica
at 2022-03-04T07:12

已經看破了

By Emily
at 2022-03-05T10:30

應該說在一個單位如果主管都不給你甲那還不如去別的單位
試看看至少有機會吧!!

By Blanche
at 2022-03-04T07:12

1.在主管的心理 2.前面是，後面自己決定 3.隨遇而安

By Vanessa
at 2022-03-05T10:30

很謝謝各位給這麼多建議喔。

By Liam
at 2022-03-04T07:12

問題是吃太多乙可能別的單位也不一定會給你進去的機會喔

By Olivia
at 2022-03-05T10:30

連2乙還在可容忍的上限，連3的話不太能理解....

By Regina
at 2022-03-04T07:12

資料不足建議還是要看業務繁重程度八

By James
at 2022-03-05T10:30

連3以上，要嘛本身真有問題要嘛就是得罪了大長官～

By Sandy
at 2022-03-04T07:12

找靠山幫你處理，我看是比較快，不然你只有被長官玩的
份

By Thomas
at 2022-03-05T10:30

1.直接問單位主管比較快2.不一定

By Robert
at 2022-03-04T07:12

請問kej大,直接問單位主管會不會黑掉阿？

By Candice
at 2022-03-05T10:30

不知能不能問依給甲考績比例75%,一般而言,單位主管會給2個

By Lauren
at 2022-03-04T07:12

單位內同仁相處和諧業務負荷可接受下拿乙沒有什麼不好

By John
at 2022-03-05T10:30

乙可能有哪些原因呢？

By John
at 2022-03-04T07:12

考績本身有比例限制就是不公平的制度，主管怎麼打都
不可能公平

By Callum
at 2022-03-05T10:30

追求平靜的生活身心靈上的平衡才是公職的初衷

By Belly
at 2022-03-04T07:12

我的意思是照輪的話不太可能給2個乙以上的只是看主管要
不要給而已前提在主管沒有異動的情況下

By Kristin
at 2022-03-05T10:30

目前的考績制度真的是有些問題

By Jacob
at 2022-03-04T07:12

我覺得a大應該也任公職不久，所以會在意正常，最後你
會發現考績只是主管拿來掌控的工具。

By Victoria
at 2022-03-05T10:30

1.無法得知，真的看主管。我們主管嘴上說照輪，但甲
還是固定給那幾個人。

By Lydia
at 2022-03-04T07:12

我們單位主管講了一句我至今難忘的話：給乙是正常的
，給甲要表現非常優異才可以！！

By Hazel
at 2022-03-05T10:30

2.很難說，如果你的團隊裡每個人都確實很優秀，還是
可能連二乙。但若很混的都拿甲了，你應該是不討喜，
但不一定是主管討厭你，也可能他不想得罪老的，只好
委屈一些聽話的綿羊

By James
at 2022-03-04T07:12

連乙為何要商調？除非你的目標還想往上。都連二乙了
，那麼接下來一年的考績甲機會很大，要走也是拿個甲
再走，今年就放輕鬆做就好。

By Lucy
at 2022-03-05T10:30

連2乙建議走復審、行政訴訟，已不是半個月薪的問題

By Kristin
at 2022-03-04T07:12

3.考績和退文叫你清稿，是主管常見的手段，如果你的
文主管不太刁，我不認為主管有針對，而是沒那麼喜歡
你罷了。考績就是看主管的絕對主觀喜惡，目前遇到的3
位不同主管都是這樣，沒有例外。不過還是有很好的主
管，只是我沒遇到。

By Caitlin
at 2022-03-05T10:30

有些機關的垃圾長官就是欠告，拿考績來威脅下屬

By Yedda
at 2022-03-04T07:12

同事如果很nice，可以討論，但我是不會跟同事討論這
種事情。主管給我什麼，我就用什麼態度，就是一份領
錢的工作而已，

By Gary
at 2022-03-05T10:30

我曾剛入職（基礎訓都還沒受訓）幫主管辦了前手要趕
在年底結案的70多件公文（另考乙，同期同梯都辦垃圾
公文，另考甲），隔年我的工作量是單位第一，還支援
各種業務，獨力籌備建立示範園區、開辦教育訓練...（
乙）。去年業務量單位第二-三名吧，重點業務報告是我
寫的、輔導新社區、跟原民交陪等等，業務稍減少卻也
更複雜了，一樣拿乙，哈哈哈

By Ula
at 2022-03-04T07:12

謝謝oct大寫得如此詳盡我是想著如果連拿三乙要商調就更

By Hedda
at 2022-03-05T10:30

現在的我已不在意烤雞，專注讓生活豐富、快樂比較重
要！就被動隨機應變，觀察同事的辦事速度，不要有比
較心態，才不會患得患失。

By Joe
at 2022-03-04T07:12

難了如何能保證主管一定會在第3年給甲...還是常理如此？

By Caroline
at 2022-03-05T10:30

不能保證，但做的不開心，就離開也無妨

By Hedwig
at 2022-03-04T07:12

連三乙並不少見喔，前面幾樓講的不錯，確實會影響面
試機關的印象，但如果你本身實力夠，我不認為這會成
為阻擋你的關卡，加油

By Dorothy
at 2022-03-05T10:30

原po連二乙的第一乙是另考嗎？

By Skylar DavisLinda
at 2022-03-04T07:12

沒有甲你就無法跳大格子
我個人覺得連二乙就該跟主管談了，連三乙的確可以另找出

By Carol
at 2022-03-05T10:30

路，畢竟擋人升遷如殺人父母

By Todd Johnson
at 2022-03-04T07:12

一甲二乙是底線，守不住底線的單位不待也罷

By Necoo
at 2022-03-05T10:30

自己評估業務分派、長官同仁相處如果沒較差那連續乙當然
要碼上面看你不爽要碼其他人背後都有山

By Todd Johnson
at 2022-03-04T07:12

我有聽過連4乙商調成功，不過是從18層換到19層

By Hazel
at 2022-03-05T10:30

我是換科室後才開始輕鬆拿甲真的運氣比較重要（我你的
案例是選擇比努力重要）

By Charlotte
at 2022-03-04T07:12

考績不是用輪的，是看長官覺得你有多少貢獻，有多大的
不可取代性，能不能得罪你

By Damian
at 2022-03-05T10:30

連二乙可以準備閃人了

By Megan
at 2022-03-04T07:12

連二乙就是你黑了。

By Victoria
at 2022-03-05T10:30

moon大我想請問你如果有一個人一直在做貢獻較大的業務

By Steve
at 2022-03-04T07:12

那麼這個人每年都是甲勢必有些人每年都是乙是不是這樣說
?

By Hedwig
at 2022-03-05T10:30

也就是說如果你貢獻不大就等著拿乙?

By Irma
at 2022-03-04T07:12

以上前輩說的案例我認為都是經驗我只是很好奇長官想法大

By Tristan Cohan
at 2022-03-05T10:30

概有哪些？真的很謝謝各位前輩不吝分享！！

By Vanessa
at 2022-03-04T07:12

基本上就是看長官，只能跟你說不用太在意考績

By Audriana
at 2022-03-05T10:30

長官不看重你你再辛苦也是拿乙

By John
at 2022-03-04T07:12

上面講的很多是做得累死，但不得要領，做不出上面要的

By Bennie
at 2022-03-05T10:30

長官歡喜你就會給甲，反之貢獻再多也是無用

By Oscar
at 2022-03-04T07:12

今年調走的話你肯定還是乙，連三乙更慘啊

By Gilbert
at 2022-03-05T10:30

不過假設今年還是乙那照上面說的明年要調走又肯定乙
那不要走一生乙？XDDDD

By Annie
at 2022-03-04T07:12

不然停損一下今年調走=連三乙，看新單位會不會給一個甲
XD 搞不好到新單位最菜又吃乙~

By Ivy
at 2022-03-05T10:30

懶得去管考績，不爽的時候直接辭職就好

By Oliver
at 2022-03-04T07:12

你有聽過工作多一點考績差一點不要太計較的慰留辭嗎
你留下是79 你調走那年給你77 為什麼因為你好用不計較
又尊重長官啊你留下長官多好過啊不准走

By Anthony
at 2022-03-05T10:30

留下來幫忙，隔年發現拿乙

By Robert
at 2022-03-04T07:12

有當主管小三整天爽爽保甲的....人生啊！

By Eden
at 2022-03-05T10:30

不會吵不給甲，不擺爛不給甲，要調走更不會給甲，煩
惱要給誰甲是主管的工作，你沒領主管加給不需要考慮
主管的處境，更何況他也從來沒有考量你的www

By Hedy
at 2022-03-04T07:12

2 是

By Andy
at 2022-03-05T10:30

你想知道長官想法也只能問他反正想給你乙一定有理

By Freda
at 2022-03-04T07:12

由他說不定也早就準備好等你來問

By Oliver
at 2022-03-05T10:30

我覺得連二乙可以找主管談談，問一下自己是不是哪裡沒做
好，看主管怎麼說囉

By Jacky
at 2022-03-04T07:12

.....偶同事連6乙

By Catherine
at 2022-03-05T10:30

若你調的走，新單位肯定也不是好缺，也會連乙下去。

By Jake
at 2022-03-04T07:12

全年貢獻度少，可以主動爭取工作試試

By Elvira
at 2022-03-05T10:30

拿乙就要拿出拿乙的態度出來做事

By William
at 2022-03-04T07:12

再一年看看，連三乙差不多可以先逃了

By Blanche
at 2022-03-05T10:30

連6乙，應該是長官主管要怕他了

By Daph Bay
at 2022-03-04T07:12

不用太認真反正都拿乙了

By Joseph
at 2022-03-05T10:30

如果不是做核心業務做其他雜事再多還是拿乙即便你覺得
自己工作很多很盡責

By Necoo
at 2022-03-04T07:12

看你的過去發文，你也不是菜鳥了。有疑問還不敢問主
管？

By George
at 2022-03-05T10:30

可以試著詢問看看，看有哪裡可以進步的啊？

By Steve
at 2022-03-04T07:12

原po自認工作能力好嗎?看你文中都沒講到只是一味抱怨考績
連乙
有時能力也不是絕對有的單位是會做人比會做事重要

By Elvira
at 2022-03-05T10:30

連2乙，想走就該走啦，反正去了新單位也是乙，還是想等
明年連3乙才走嗎？

By Annie
at 2022-03-04T07:12

連2乙還要主動爭取工作，是不是有受虐症？

By Brianna
at 2022-03-05T10:30

還好，我有認識連8乙的

By Annie
at 2022-03-04T07:12

通常是部分鐵甲部分輪很難說全部怎樣

By Barb Cronin
at 2022-03-05T10:30

屎缺不會因為你連續乙等就不要你>_^

By Brianna
at 2022-03-04T07:12

考績本來就不公平，有的人不用做事還不是保甲部隊～

By Eden
at 2022-03-05T10:30

領多少錢做多少事

By Charlotte
at 2022-03-04T07:12

對得起你的薪水就好考績評法只是笑話

By Skylar DavisLinda
at 2022-03-05T10:30

老公務員.都知道常跟長官哈拉聊天掃地到咖啡都是保甲
就考試院官員不知道

請問考績的事。 - 考績

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