請問薪資給付問題<(_ _)> - 加班

: 推 nxdwx:根據勞動基準法解釋令第36條 09/12 19:56
: → nxdwx:勞工已有於例假日出勤之事實，當日工資應加倍發給 09/12 19:56
: → nxdwx:因為我們是連上七天班，固然是違法，不過應該是要給加倍吧 09/12 19:57
: → nxdwx:我的疑問是，公司是週休二日，其中一天要加倍是一定的 09/12 19:57
: → nxdwx:那另外一日公司訂的例假上班算是一般工作日的薪資嗎?? 09/12 19:58

這一段坦白說勞基法沒明定的很清楚
勞委會各解釋令也都說不出個東西來，但講白了就是不敢管

可是會有一種狀況：

譬如說是雙週84工時
然後你們又已經把週六工時拉到平日延長了，那麼週六還要上班的話
以勞委會角度(台82勞動二字28335號函)
這不是例假日工作，算是延長工時，解釋令雖然沒告訴你要照1.33來付
可是它還是會有問題，因為他是延長工時
會算在你的加班總時數46小時裡面，那隨便加都會破表
勞動檢查真的要刁下去，你就知死了XD

所以講白了最低限度就是回到卅六條
你至少要想辦法排一天例假，條文可沒規定是星期日....

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