請問關於 月休八天 制度 - 加班

公司是製造業 現場人員皆採排班方式
所有人都是排休 月休八天 全年休96天(國定假日跟過年也沒有另外放)
月薪就19000 沒有加班費

我想問的是，請問這樣符合勞基法嗎？

勞基法全年休假日數應該是110天才對吧? (52 + 26 + 26/2 +19=110)
月休八天是符合兩週84工時，但全年休假日數就是差了110-96=14天

所以這14天，公司是不是應該補發加班費給員工才對？

煩請HR高手解惑,謝謝.

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