請問關於草創公司 - 薪水

By Brianna
at 2015-02-02T13:36

Table of Contents

強者我朋友開了一間新公司
最近開始在找人
都要找即戰力人員,非新人

如果公司發展得不錯
這些第一批進去的人
將來可望能成為主管,合夥人,股東等等

想請問已有多年工作經驗的版友們
你會考慮跳槽嗎?(年薪兩倍以上)

會不會擔心做沒多久新公司倒了
該拿的不僅沒拿到...
原公司的薪水與職位也回不去了
似乎風險頗大

大家如何考量?

--

All Comments

By Caroline
at 2015-02-06T05:20

就是賭一把阿當然配股一定要先談好

By Jessica
at 2015-02-11T05:17

如果還年輕沒家庭可以試試看

By Quintina
at 2015-02-15T10:09

賭一把阿....對了...新公司有富爸爸嗎???...重點是要撐的久

By Sarah
at 2015-02-19T00:24

新創的公司產品自己評估有無搞頭?後台資金?

By Leila
at 2015-02-23T01:54

要找夢想>錢的人要年輕人會比較好
不然就是錢不是問題的人

By Hedy
at 2015-02-24T01:48

後台資金朋友"口頭上"說沒問題，請問年薪合約在法律
上有保障嗎，有點擔心到時被要求一起燒錢

By Lily
at 2015-02-24T09:40

有富爸爸也是有風險的...

By Elizabeth
at 2015-02-26T11:45

賭一把很重要

By Quintina
at 2015-03-03T10:55

重點是有沒有熱情,你的才能可不可以主導公司

By Agnes
at 2015-03-03T18:42

薪資待遇先談好..不要只有一股情義相助

By Una
at 2015-03-05T18:25

新創就是要一起燒啊

By Edward Lewis
at 2015-03-08T08:53

還缺人嗎?

By Xanthe
at 2015-03-09T05:16

缺人嗎?

By Quintina
at 2015-03-10T00:57

職位title要高一點,預留降級空間

By Linda
at 2015-03-13T00:51

剛從start up公司逃出來，老板募不到資轉向逼員工認購

By Una
at 2015-03-15T22:55

我願意

By Jack
at 2015-03-20T03:16

我也願意

By Olga
at 2015-03-23T23:03

衝啊，有缺找我

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