請問領月退俸的公務員與勞保 - 福利

※ 引述《ericjou999 (量變後不一定產生質變)》之銘言：
: 有沒有想過晚當公務員的人呢??
: 假設一個人他25歲出社會,開始繳勞保,公司幫每月提領勞退費用
: 這個人35歲考上公務員,一直做到60歲退休 ,符合月退俸的85制,可領月退俸
: 但是他考上公務員35歲一直到60歲,每個月還是有自付月退提領的費用
: 難到他60歲退休,勞退的退休金給付 會被吃掉????
是很可能被吃掉了,早期勞退由公司本身處理,離職後公司倒閉就是爛帳一筆...
: 他應該還是月退俸跟年金同時領吧
: 自從金融海嘯與民營單位福利大縮水,民營工作數年轉公家機關的人愈來愈多
: 這一大票人還是有可能領到原po說的 雙退休金的
建議先研究下勞保跟勞退是啥玩意,勞保條例跟勞工退休金條例都不是太長...
只想看簡介的話,勞工保險局是業管單位,網路首頁有介紹...
勞保老年年金給付跟勞工退休金兩回事,所以是3種錢...
公務人員基本上應該是以保公保為原則吧,公保跟勞保依銓敘部函釋是不相容的...
公務人員兼業禁止,再回頭看看勞保跟勞退的年金制是啥時開辦?
25歲保勞保到35歲,10年年資而已,而且要以年金方式領取勞保老年給付,應該要有
98年以後勞保年資吧?再說勞保老年給付的年金起算點是15年以上年資...
勞退開始由勞保局管提撥,是9x年的事吧,之前都公司自己搞,所謂台灣勞工領不到
退休金,也就是那種背景...,所以3種能同時領到的人並不容易...
領退休俸後再來累積勞保勞退年資是有可能,但作假被查到就是一場空...

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莫名其妙的生來 無可奈何的活著 不知所以然的死掉

死了不甘願 活著很痛苦

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