請教上海的薪水 - 大陸工作

※ 引述《weide (yes or no)》之銘言：
: ※ 引述《btu (Barack Obama)》之銘言：
: : →全在台灣發?還是50/50? 稅後要是指預扣台灣所得稅?
: : 還是大陸所得稅?
: 我還沒有跟公司進一步詳談 我準備好 做好功課下禮拜才會一起詳談
: 今天大概是聽對方說而已 他也說福利薪資可以再談
: 今天聽起來似乎是全部以RMB計算 然後大陸所得稅公司負責
: 聽人事說公司是把這職位以 LOCAL HIRE 來看待

若這樣反推起來,你大陸的薪水(若全換成RMB在大陸發)是:
((X-4800)*0.2)-375-X=17,777 RMB
X=20,552 RMB=92,484 TWD
也算不錯了~
抄一下前人提供的稅率表:
PRC個人適用稅率表(每月直接扣稅，簡單爽快！):

RMB range % 速算扣除數(我們台灣人叫做累進稅率差額)
<500 5 0
500~2000 10 25
2000~5000 15 125
5000~20000 20 375
20000~40000 25 1375
40000~60000 30 3375
60000~80000 35 6375
80000~100000 40 10375
>100000 45 15375

因此，如果薪水是14700，扣除4800免稅額之後淨所得為9900，則
￥500 5% ￥25
￥1,500 10% ￥150
￥3,000 15% ￥450
￥4,900 20% ￥980

所以公司提供的薪水在稅前是20552.5RMB,
其實你的台灣實際薪水是92,484 TWD(稅前)但發到大陸後只剩80,000TWD(稅後)
你就知道我們在大陸繳給這邊的稅有多高了
12484*12=149,808TWD

: 老實說我蠻注重居住品質 看很多有經驗的朋友的意見
: 浦東RMB 5000 居住品質似乎差強人意
: : →是指台灣的團保在海外可以適用還是健保?
: 人事是說 大陸醫療保險有包含我們一家三口
: 然後台灣勞健保 似乎被安排在台灣工會 然後再折算現金給我

以台灣政府的眼裡你是無業遊民, 所以繳最低的保費600多吧~(我忘記有沒有調高?)
一家三口都是一樣,但:
台灣你沒有勞保年資吧??就是雇主和員工各提撥6%那個, 公司應該沒有替你保~
因為你是local hire,台灣沒有薪水,全在大陸發RMB給你~
其實我會建議你在台灣領部份,大陸發一些,應該<10000RMB應該夠用
這樣,你即可享台灣的勞保年資又可以少繳一點稅給大陸~因為:
1.這邊的社保很難用, 且醫生真的是赤腳醫生,一個感冒看一看都要幾百RMB,
而且還不一定會好
2.大陸這邊的所得稅是以總收入來課說,台灣是以"淨"收入來課稅
也就是你在大陸賺100萬,是以100萬來課稅, 台灣是以扣除扣除額後的淨收入來課稅
(若有不對,請版上前輩指教!!!)


: : 保險是什麼險?意外險?壽險?
: : →真的有點少?至少應該有4張吧?
: 這部分我會再談 三張真的太少
這應該是公司規定的~不大可能為你開例~

: : →返台假呢? 還是就是這10天?
: : →沒返台假的話,機票可以只能讓你老婆小孩用了
: 似乎也是沒什麼特別的返台假
: 只好請我老爹老母來上海探親了
: 謝謝您...

來大陸生活前,請先將ABC肝炎疫苗打一打
小朋友若要來這生活千萬別生病,生病可辛苦了~
另外,跟公司談薪資福利要注意,別因為我跟你說了這些後~
結果去談一談後公司不聘你了~那我的罪過就大了~
一切都要你自己多考慮多想想~
來大陸工作有利有弊,但你也要想想你家人在這生活的問題
小孩上學的問題和健康的問題,這邊真的跟台灣不一樣~~
要多考慮一些~你不是一個人,你是一個家庭~

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