人資面試福利請教人資大大們 - 人資Edwina · 2009-03-19Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 最近去面試 常會被問到 "你對我們還有什麼問題嗎" 或者是對這份職務還有什麼問題 不知道該怎麼回答會比較好 結果今天情急之下 竟然問說可以瞭解員工福利嗎 我這樣問 好像很糟糕 實在想不出來可以問什麼.. 因為面談的內容好短 當應徵的工作沒經驗的話 到底該怎麼辦 希望可以請教人資們 PS.我要工作拉>Q< -- 人資面試福利All CommentsIsabella2009-03-23外商可以問 本土喔 算了吧 連保障年薪都不能說還有公司好意思說 我們都照勞基法Carol2009-03-24當然可以啦...也可以將你面試時沒有說清楚或是覺得可加Frederic2009-03-24我就會問對方 你剛不是說責任制無加班費嗎Barb Cronin2009-03-25分的部分補充說明 不過最好不要問薪資 我覺得原PO問的Ethan2009-03-29OK 也讓雇主知道你在意未來在這個企業的穩定程度嚕...(對了 我服務的企業是本土保守企業) 有時候沒有問到的Carol2009-03-30部分有可能會讓面試主管認為你不在乎自己權益 而認定到Gary2009-04-01職後沒有穩定性...別太擔心啦...John2009-04-03B大你之前被人資人員整的很慘嗎...我真的好好奇喔...Damian2009-04-07(對了..有關我上面有說不要問薪資部分 是因為蠻多企業Rebecca2009-04-08並不會在面談後可以由面試主管直接決定薪資 而且會給主Caroline2009-04-10管對薪資計較的疑慮) 若是很在乎就職與否就表現對工作Kristin2009-04-14積極程度嚕...加油!!Lydia2009-04-16沒有啊 只是感覺有的公司找我去面試卻很沒誠意問什麼就推給主管 第二關主管出現就說 HR沒說嗎?Ivy2009-04-16不然就是獎金分紅不說 然後一直問你期望"月"待遇Yedda2009-04-20有的公司連問組織圖、人數都會被白眼 這我就不懂了Related Posts下星期要考乙級就業服務的,加油^^人資+總務 ??碩士論文的重要性!人資+總務 ??碩士論文的重要性!
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