請教人資大大們 - 人資

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最近去面試
常會被問到

"你對我們還有什麼問題嗎"
或者是對這份職務還有什麼問題

不知道該怎麼回答會比較好

結果今天情急之下
竟然問說可以瞭解員工福利嗎

我這樣問

好像很糟糕

實在想不出來可以問什麼..
因為面談的內容好短

當應徵的工作沒經驗的話
到底該怎麼辦

希望可以請教人資們

PS.我要工作拉>Q<

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All Comments

Isabella avatarIsabella2009-03-23
外商可以問 本土喔 算了吧 連保障年薪都不能說
還有公司好意思說 我們都照勞基法
Carol avatarCarol2009-03-24
當然可以啦...也可以將你面試時沒有說清楚或是覺得可加
Frederic avatarFrederic2009-03-24
我就會問對方 你剛不是說責任制無加班費嗎
Barb Cronin avatarBarb Cronin2009-03-25
分的部分補充說明 不過最好不要問薪資 我覺得原PO問的
Ethan avatarEthan2009-03-29
OK 也讓雇主知道你在意未來在這個企業的穩定程度嚕...
(對了 我服務的企業是本土保守企業) 有時候沒有問到的
Carol avatarCarol2009-03-30
部分有可能會讓面試主管認為你不在乎自己權益 而認定到
Gary avatarGary2009-04-01
職後沒有穩定性...別太擔心啦...
John avatarJohn2009-04-03
B大你之前被人資人員整的很慘嗎...我真的好好奇喔...
Damian avatarDamian2009-04-07
(對了..有關我上面有說不要問薪資部分 是因為蠻多企業
Rebecca avatarRebecca2009-04-08
並不會在面談後可以由面試主管直接決定薪資 而且會給主
Caroline avatarCaroline2009-04-10
管對薪資計較的疑慮) 若是很在乎就職與否就表現對工作
Kristin avatarKristin2009-04-14
積極程度嚕...加油!!
Lydia avatarLydia2009-04-16
沒有啊 只是感覺有的公司找我去面試卻很沒誠意
問什麼就推給主管 第二關主管出現就說 HR沒說嗎?
Ivy avatarIvy2009-04-16
不然就是獎金分紅不說 然後一直問你期望"月"待遇
Yedda avatarYedda2009-04-20
有的公司連問組織圖、人數都會被白眼 這我就不懂了