人資離職薪水請教各位人資談薪水可能性 - 人資Vanessa · 2018-09-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 工作經驗:八年 學歷:國立大學 職業:環安人員 請教各位前輩一個問題 小弟今年底在一家美商公司即將滿兩年 當時後進來薪水沒有想太多 所以寫的薪水就是比上一家多 年薪大約是700k(47k*15k)+25k津貼,這家公司也答應了 不過後來我發現我的薪水似乎算是低的外商水平 如果我想要再談薪水是有可能嗎? 如果說我想離職因為待遇太低,有可能會獲得認同而加薪嗎? 不知道各位人資的前輩有沒有遇過這樣的人... 如果身為專業的人資前輩會怎麼想?感謝大家 -- 人資離職薪水All CommentsBethany2018-09-11先談1.你的外商是外商皮台商骨還是反之,2.如果是前者除非你是人才,不然就找到好的就走,如果是後者,先檢視你的貢獻度kpi,都達標或超標,直接去談吧Lucy2018-09-13如果只是因為「外面有人拿多少所以我應該也要拿多少」這樣滿沒有說服力的,可以試著提出外面拿這個薪資的產業別差異、工作內容差異、分析自己薪資與可以帶來什麼樣的貢獻,甚至投看看外面更高薪資的工作,錄取後來談調整Kristin2018-09-14其次可能也要考慮公司有沒有好的個人發展機會Anonymous2018-09-18推樓上兩位Related Posts外派機票問題關於保全的薪資新加坡IT工程師幫忙推薦React Native兼職工程師 工作機會菲律賓徵才APP工程師
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