請教薪水一事 - 國貿工作討論

本來標題要用"問題"，但是好像又沒有這麼嚴重

在不景氣的時代，可以很快早到一份工作是需要惜福的

因為這是我的第一份工作

所以想請教一下，這是普遍現在嗎???

先說我的離職前輩，他的工作名義上是國外業業務:就是回國外書信

報價到出貨到買家手上都是他的工作範圍

因為是小公司，所以是一條龍的服務

所以他要自己找Forwarder，如果是船運，他必須自己找船運報關....

他也要做目錄又身兼某人的秘書與英語翻譯

他翻譯的又是科學專有名詞，或操作手冊

又要做某部份的成品採購通常是鏡片類的

本公司的營運其實是越來越好

我們賣的不是消費性商品，不景氣其實對我們很有好處

實驗室預算被刪減，反而會買台製品，

很多日本跟英國就會找我們

其實我覺得我的前輩能力算是很好，

他現在離職有跟我說，因為公司加薪慢，每年3%

三節獎金是1000到2000不等----->>>可是公司明明很賺錢啊>"<

他工作三年，離職前底薪三萬三，底薪兩萬，其他都是津貼加起來的

上個月他來公司的路上出車禍，

我們公司老闆跟老闆娘對他不聞問，她很心寒

公殤假也扣他的全勤，什麼也扣

沒過多久他就遞離職信

請問這種公司，算是普遍現象嗎???

因為是小公司，沒有制度，所以老闆的喜好為原則???????







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