請教軟體工程師offer談薪水流程 - offer

By Agatha
at 2021-04-18T07:04

Table of Contents

想請問一下關於有offer之後談薪水的流程

在網路上查到大部分都是一些比較high level的guideline

像是Dos and Don'ts

或是有什麼leverage之類的

想知道詳細操作跟溝通是怎樣進行

目前有A B C D三間公司都有口頭offer

是給同樣的level

但還沒談到詳細數字

目前recruiter只有幫我跟不同的team connect

A B C三間公司在業界算是差不多等級的

但我也有拿到比較不熱門/普遍認知薪水比較少的公司D的offer

那這種情況A B C是不是就不會去match D的offer了?

請問接下來是先直接跟每一家公司要一份正式的offer

然後從中挑一個薪水最高的

問剩下的公司能不能match

match之後再挑薪水最高的

然後再問其他公司

一直重複這樣的過程直到有些公司不能再調高嗎

請同一間公司match很多次會很奇怪嗎

還是都是正常操作?

比方說一開始A出最高

所以請B C去match

然後又變C出最高

然後就再跟B說

"Actually, C just offered me X as the TC, is it possible to match that again?"

然後我看網路教學

最後數字都動不了的時候

還可以請心儀的公司稍微再bump一點點

就跟recruiter說假如願意再加一點(bonus/base/rsu 看哪邊比較彈性)

就馬上簽

不知道以上我的理解有沒有錯

可能很多新手的問題請大家多多包涵

之前negotiate的經驗比較少

先感謝版友回答以及任何經驗分享

等offer確定之後我也可以回來分享我的經驗給大家

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Tags: offer 薪水

All Comments

By Valerie
at 2021-04-21T12:12

國庫共享化後，只有薪資上限，沒有薪資無限的事情，人民每
月最高只會有5萬元，公務員高一點10萬元，而人民皇帝不會
有薪水，也不會有任何利益收入，只可以依靠自己現有的資產
，認真思考如何增加自己的被動收入，但公務員需要完全遵守
中華民國憲法與中華民國刑法，只要違法，嚴懲不貸，但人民
卻可以享有中華民國憲法保障的人民所有權利，而這樣的政策
實施，物價就可以真正完全有效率的持續下降。

By Barb Cronin
at 2021-04-23T05:22

其實可能也要看公司個性，有種策略是，堅持不提供其他家的
薪資，有些公司在到最後關頭，反而可能提出他們最後能給的

By Liam
at 2021-04-24T08:33

另外也有公司覺得他們名氣牌子值xx萬 match 後還扣回來呢

By Aaliyah
at 2021-04-25T06:15

對感謝樓上分享我有看到有人說也不要透漏別的offer

By Jake
at 2021-04-25T11:29

不要透露別的公司薪水，你就給一個你想要的數字跟條件

By Skylar DavisLinda
at 2021-04-27T04:24

我知道想match，有些hr要你給證據，口頭offer他們是不買
單的。到後面還是會變成你多想去這家公司給你能接受多少
錢在拉鋸。公司方也是類似，多想要這個人跟能接受多少錢
聘僱這個人。你覺得你自己跟其他的候選人相比很有優勢，
那你可以去談，如果沒啥突出，就看你能不能接受這份薪水
。還有自我感覺良好把offer談丟的，所以我建議如果自己
本身條件無過人之處，有可以接受的就接受吧

By Suhail Hany
at 2021-04-28T00:45

我的經驗是不要跟人資說你想拿多少，但可以說別家公司開給你
多少，讓他知道你的下限而不是上限。建議也去網路找該公司 TC

By Lydia
at 2021-04-30T19:50

範圍在哪，談判就知道還有多少空間。當你已經願意簽時，可以
跟人資說「我真的很想去貴司但還是有點猶豫，如果你願意幫我
加 X 萬的話，我今天就簽下去。」這招我用過而且有效，雖然人
資會打個折。這篇有簡單提一下我跳槽時的心得，給你參考～ ht
tps://holyisland.blog/google-inteview/