軍公教調薪 全教總籲「薪水4%要調足」別 - 薪水
By Edwina
at 2021-11-03T00:10
at 2021-11-03T00:10
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※ 引述《ntnusleep (蟲蟲蟲)》之銘言:
: 軍公教調薪 全教總籲「薪水4%要調足」別對教師差別待遇
: https://newtalk.tw/news/view/2021-10-29/658326
: 新頭殼newtalk | 劉福全 綜合報導
: 發布 2021.10.29 | 10:33
: 行政院昨天拍板軍公教調薪4%,調幅創25年來最高紀錄,對此,全國教師工會總聯合會今
: (29)日表示,過去20年政府對軍公教調薪4次,每次皆為3%,公務員調幅皆達3%,但教
: 師都無法達到3%,教師族群擔心這次的調整結果達不到4%,再次被政府歧視,呼籲政府要
: 有誠信,不應有公、教的差別待遇。
: 全教總今天表示,過去20年,政府對軍公教調薪4次,每次皆為3%,一般公務員的調薪幅
: 度皆能達到3%,但教師的調幅卻都無法達到3%,形成不公平的調薪機制。
: 全教總以2018的調薪為例,教師的本俸達到3%,但學術研究加給均達不到3%,中小學校長
: 、教師介於2.49%至2.85%之間;而大學教師更慘,除了教授當年因為有玉山計劃而達到
: 10%外,副教授以下調薪幅度在2.17%~2.5%之間,使得所有教師的整體調薪幅度均達不到
: 3%。
: 針對這樣的結果,全教總說,曾發文政府機關抗議,卻得不到合理的說明,也拜會具決策
: 權的政府高層官員,尋求合理解決,但所拜會的高層官員並不知道、也不清楚為何會有這
: 種調薪機制和結果,顯見教師調薪不到3%的結果並不在決策官員的預期,代表過去的調薪
: 機制確實有檢討的必要。
: 全教總指出,政府的誠信就在於是否說到做到,既然公告明年軍公教調薪4%,就應該達到
: 4%,不應該有一般公務人員、教師的區別,更不應該讓教師的調幅達不到4%,導致政府的
: 誠信被質疑。
: 全教總呼籲政府在這次調薪應直接用本俸、加給的薪資數額乘以4%的方式做計算,使教師
: 的薪資調整能確實達到4%,不應該再用過往的調薪計算方式。並強調,政府對軍公教調薪
: 是好事,但如果對公、教有差別待遇,也達不到公告幅度,將重創政府誠信,會使得好事
: 變壞事,對政府絕對是百害而無一利。
: 心得與評論
: 看了這篇新聞才發現,原來教師也沒調足4%
: 依照之前版友提供的訊息,公務人員不是領專業加給(表一)的人員,也是沒有調足的
: 不知道軍人有全部調足嗎?
: 公務人員該找哪個組織來發發新聞稿? 明明沒調足結果被誤會有調足~
重點是高官與基層要脫鉤吧 ,最好每次3%高官都能3000左右 ,初等考五等考普考四等這些一線的基層幾百一千初啦
要就統一調3000,要就基層5%高層3%現在薪水越拉越遠 ,導致基層業務工作繁重通膨生活更困苦。
人家中華電信、台酒跟公股銀行在蘇光頭一拍版馬上就說跟進,而且一定比軍公教4%還高還優渥
中鋼也是每年內部都會跟工會協調核定調薪%數景氣好的話甚至年年調薪發產銷獎金 ,有打聽都知道今年他們發幾個月 ,完全不輸科技業分紅...
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: 軍公教調薪 全教總籲「薪水4%要調足」別對教師差別待遇
: https://newtalk.tw/news/view/2021-10-29/658326
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: 發布 2021.10.29 | 10:33
: 行政院昨天拍板軍公教調薪4%,調幅創25年來最高紀錄,對此,全國教師工會總聯合會今
: (29)日表示,過去20年政府對軍公教調薪4次,每次皆為3%,公務員調幅皆達3%,但教
: 師都無法達到3%,教師族群擔心這次的調整結果達不到4%,再次被政府歧視,呼籲政府要
: 有誠信,不應有公、教的差別待遇。
: 全教總今天表示,過去20年,政府對軍公教調薪4次,每次皆為3%,一般公務員的調薪幅
: 度皆能達到3%,但教師的調幅卻都無法達到3%,形成不公平的調薪機制。
: 全教總以2018的調薪為例,教師的本俸達到3%,但學術研究加給均達不到3%,中小學校長
: 、教師介於2.49%至2.85%之間;而大學教師更慘,除了教授當年因為有玉山計劃而達到
: 10%外,副教授以下調薪幅度在2.17%~2.5%之間,使得所有教師的整體調薪幅度均達不到
: 3%。
: 針對這樣的結果,全教總說,曾發文政府機關抗議,卻得不到合理的說明,也拜會具決策
: 權的政府高層官員,尋求合理解決,但所拜會的高層官員並不知道、也不清楚為何會有這
: 種調薪機制和結果,顯見教師調薪不到3%的結果並不在決策官員的預期,代表過去的調薪
: 機制確實有檢討的必要。
: 全教總指出,政府的誠信就在於是否說到做到,既然公告明年軍公教調薪4%,就應該達到
: 4%,不應該有一般公務人員、教師的區別,更不應該讓教師的調幅達不到4%,導致政府的
: 誠信被質疑。
: 全教總呼籲政府在這次調薪應直接用本俸、加給的薪資數額乘以4%的方式做計算,使教師
: 的薪資調整能確實達到4%,不應該再用過往的調薪計算方式。並強調,政府對軍公教調薪
: 是好事,但如果對公、教有差別待遇,也達不到公告幅度,將重創政府誠信,會使得好事
: 變壞事,對政府絕對是百害而無一利。
: 心得與評論
: 看了這篇新聞才發現,原來教師也沒調足4%
: 依照之前版友提供的訊息,公務人員不是領專業加給(表一)的人員,也是沒有調足的
: 不知道軍人有全部調足嗎?
: 公務人員該找哪個組織來發發新聞稿? 明明沒調足結果被誤會有調足~
重點是高官與基層要脫鉤吧 ,最好每次3%高官都能3000左右 ,初等考五等考普考四等這些一線的基層幾百一千初啦
要就統一調3000,要就基層5%高層3%現在薪水越拉越遠 ,導致基層業務工作繁重通膨生活更困苦。
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By Christine
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