其實本土軟體公司現在也不需要拿出啥福利搶人喇，雖然top tier軟工人才都跑到國外工
作了，不過自從2022年下半年，經濟由牛轉熊，整個都在吹寒風，國外連FANGMAN都不是
hiring free即rescind offer甚至layoff了，新創方面，由於VC與PE變得更保守，要能募
得資金也比以前更困難了。
所以，再撐一段時間，就會有一大票top tier軟工人回流，再加上供給越來越多，競爭的
需求方減少，接下來，能存活下來的資方就有資格大聲了，可以用低薪高工時爛制度糞福
利來招top tier軟工人了。
反正你不幹，後面還是一大票人排隊等幹進來幹，愛幹不幹隨你。
※ 編輯: jobintan (163.17.246.57 臺灣), 10/18/2022 08:12:30
作了，不過自從2022年下半年，經濟由牛轉熊，整個都在吹寒風，國外連FANGMAN都不是
hiring free即rescind offer甚至layoff了，新創方面，由於VC與PE變得更保守，要能募
得資金也比以前更困難了。
所以，再撐一段時間，就會有一大票top tier軟工人回流，再加上供給越來越多，競爭的
需求方減少，接下來，能存活下來的資方就有資格大聲了，可以用低薪高工時爛制度糞福
利來招top tier軟工人了。
反正你不幹，後面還是一大票人排隊等幹進來幹，愛幹不幹隨你。
※ 編輯: jobintan (163.17.246.57 臺灣), 10/18/2022 08:12:30
→ victor21813 : 喔 是喔 10/18 08:56
→ flash5408 : "hiring free" 10/18 09:04
噓 drinkmuffin : 即是是現在也是缺爆好嗎 10/18 09:36
推 iamala : 這樣太短視了，這時候是反而是找資深的好時機。好 10/18 12:08
→ iamala : 公司未必能在順風的時候開比最賺錢公司還高的待遇 10/18 12:08
→ iamala : ，但一定能在逆風的時候做到。 10/18 12:08
噓 DrTech : 問題是國外大廠再怎麼寒，都贏台灣軟體人才熱啊。 10/18 12:32
推 wcre : 被layoff的頂尖軟工人才？是指跟低薪系統廠人才比 10/18 12:33
→ wcre : 嗎？ 10/18 12:33
→ DrTech : 即使景氣好，台灣一堆號稱外商的新創軟體公司回台找 10/18 12:34
→ DrTech : 人，開的薪水，還不如歐美中寒冬。 10/18 12:34
噓 abola921 : top tier 可以降一點換一間 也還是台廠軟體的三倍+ 10/18 12:40
噓 puffycat : FANGMAN只要放出風聲，優秀人才馬上就跑光！所以這 10/18 12:54
→ puffycat : 幾家都不提這個！只是說人員調整！ 10/18 12:55
→ jobintan : 只有把米國政府得罪過，該公司工作的人要辦PERM就會 10/18 12:56
→ puffycat : 從MLB出來還有日職可以去啊！ 10/18 12:57
→ jobintan : 被刁難，最後自己離職，高招啊！ 10/18 12:57
→ puffycat : 現在不要有不幹後面還有人排隊的想法！現在訊息傳 10/18 12:59
→ puffycat : 遞那麼快！很快就會有反應！ 10/18 12:59
→ houjay : ok，一個月開兩萬，等你們回來 10/18 13:17
噓 KaoZen : 還人才回流，做夢，台商下去吧 10/18 14:02
推 iamala : 看了推文，深覺軟體台廠薪水給輸外商真的有夠丟臉 10/18 14:37
→ iamala : …連這點小錢都不願意給，難怪人才心寒。 10/18 14:37
→ iamala : 根本原因應該是商業模型太鳥…老闆等高層責無旁貸 10/18 14:38
→ iamala : 。 10/18 14:38
推 alan5 : 是老闆賺錢模型 他一點都不能少對吧 10/18 14:44
推 WWIII : 歐美再怎嗎樣寒冬都比台灣強... 10/18 18:15
噓 chses910372 : 歐美寒冬開的薪水還是台灣兩倍@@ 10/18 20:23
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