軟體人才熱 本土公司祭福利搶人 - 離職

Bennie avatar
By Bennie
at 2022-10-18T08:11

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其實本土軟體公司現在也不需要拿出啥福利搶人喇,雖然top tier軟工人才都跑到國外工
作了,不過自從2022年下半年,經濟由牛轉熊,整個都在吹寒風,國外連FANGMAN都不是
hiring free即rescind offer甚至layoff了,新創方面,由於VC與PE變得更保守,要能募
得資金也比以前更困難了。

所以,再撐一段時間,就會有一大票top tier軟工人回流,再加上供給越來越多,競爭的
需求方減少,接下來,能存活下來的資方就有資格大聲了,可以用低薪高工時爛制度糞福
利來招top tier軟工人了。

反正你不幹,後面還是一大票人排隊等幹進來幹,愛幹不幹隨你。
※ 編輯: jobintan (163.17.246.57 臺灣), 10/18/2022 08:12:30
victor21813 : 喔 是喔 10/18 08:56
flash5408 : "hiring free" 10/18 09:04
drinkmuffin : 即是是現在也是缺爆好嗎 10/18 09:36
iamala : 這樣太短視了,這時候是反而是找資深的好時機。好 10/18 12:08
iamala : 公司未必能在順風的時候開比最賺錢公司還高的待遇 10/18 12:08
iamala : ,但一定能在逆風的時候做到。 10/18 12:08
DrTech : 問題是國外大廠再怎麼寒,都贏台灣軟體人才熱啊。 10/18 12:32
wcre : 被layoff的頂尖軟工人才?是指跟低薪系統廠人才比 10/18 12:33
wcre : 嗎? 10/18 12:33
DrTech : 即使景氣好,台灣一堆號稱外商的新創軟體公司回台找 10/18 12:34
DrTech : 人,開的薪水,還不如歐美中寒冬。 10/18 12:34
abola921 : top tier 可以降一點換一間 也還是台廠軟體的三倍+ 10/18 12:40
puffycat : FANGMAN只要放出風聲,優秀人才馬上就跑光!所以這 10/18 12:54
puffycat : 幾家都不提這個!只是說人員調整! 10/18 12:55
jobintan : 只有把米國政府得罪過,該公司工作的人要辦PERM就會 10/18 12:56
puffycat : 從MLB出來還有日職可以去啊! 10/18 12:57
jobintan : 被刁難,最後自己離職,高招啊! 10/18 12:57
puffycat : 現在不要有不幹後面還有人排隊的想法!現在訊息傳 10/18 12:59
puffycat : 遞那麼快!很快就會有反應! 10/18 12:59
houjay : ok,一個月開兩萬,等你們回來 10/18 13:17
KaoZen : 還人才回流,做夢,台商下去吧 10/18 14:02
iamala : 看了推文,深覺軟體台廠薪水給輸外商真的有夠丟臉 10/18 14:37
iamala : …連這點小錢都不願意給,難怪人才心寒。 10/18 14:37
iamala : 根本原因應該是商業模型太鳥…老闆等高層責無旁貸 10/18 14:38
iamala : 。 10/18 14:38
alan5 : 是老闆賺錢模型 他一點都不能少對吧 10/18 14:44
WWIII : 歐美再怎嗎樣寒冬都比台灣強... 10/18 18:15
chses910372 : 歐美寒冬開的薪水還是台灣兩倍@@ 10/18 20:23


All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2022-10-18T22:58
喔 是喔
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By Lauren
at 2022-10-18T18:02
"hiring free"
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By Audriana
at 2022-10-19T08:49
即是是現在也是缺爆好嗎
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By Candice
at 2022-10-18T18:02
這樣太短視了,這時候是反而是找資深的好時機。好
公司未必能在順風的時候開比最賺錢公司還高的待遇
,但一定能在逆風的時候做到。
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By Vanessa
at 2022-10-19T08:49
問題是國外大廠再怎麼寒,都贏台灣軟體人才熱啊。
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By Kyle
at 2022-10-18T18:02
被layoff的頂尖軟工人才?是指跟低薪系統廠人才比
嗎?
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By Carolina Franco
at 2022-10-19T08:49
即使景氣好,台灣一堆號稱外商的新創軟體公司回台找
人,開的薪水,還不如歐美中寒冬。
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By Madame
at 2022-10-18T18:02
top tier 可以降一點換一間 也還是台廠軟體的三倍+
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By Elma
at 2022-10-19T08:49
FANGMAN只要放出風聲,優秀人才馬上就跑光!所以這
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By Ingrid
at 2022-10-18T18:02
幾家都不提這個!只是說人員調整!
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By Wallis
at 2022-10-19T08:49
只有把米國政府得罪過,該公司工作的人要辦PERM就會
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By Zanna
at 2022-10-18T18:02
從MLB出來還有日職可以去啊!
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By Robert
at 2022-10-19T08:49
被刁難,最後自己離職,高招啊!
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By Yedda
at 2022-10-18T18:02
現在不要有不幹後面還有人排隊的想法!現在訊息傳
遞那麼快!很快就會有反應!
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-10-19T08:49
ok,一個月開兩萬,等你們回來
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By Agnes
at 2022-10-18T18:02
還人才回流,做夢,台商下去吧
Noah avatar
By Noah
at 2022-10-19T08:49
看了推文,深覺軟體台廠薪水給輸外商真的有夠丟臉
…連這點小錢都不願意給,難怪人才心寒。
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By Olive
at 2022-10-18T18:02
根本原因應該是商業模型太鳥…老闆等高層責無旁貸
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By Ina
at 2022-10-19T08:49
是老闆賺錢模型 他一點都不能少對吧
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By Zenobia
at 2022-10-18T18:02
歐美再怎嗎樣寒冬都比台灣強...
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By Susan
at 2022-10-19T08:49
歐美寒冬開的薪水還是台灣兩倍@@

(代Po)英業達 桃園 server offer

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By Harry
at 2022-10-17T21:50
英業達 桃園 server offer 請益 本人私大電資學士,軟韌體相關年資兩年,雅斯口說6.5 想問部門和公司的工時、風氣、福利、文化、調薪?? 英業達 桃園 server 職缺:韌體工程師 薪資:N-2 (GG碩士新N) 語言加給:之後可以每個月多 $2500 (看多益) 工時:?目前沒加班費 ...

軟體人才熱 本土公司祭福利搶人

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By Oliver
at 2022-10-17T12:35
https://www.chinatimes.com/newspapers/20221017000119-260204?chdtv 軟體人才熱 本土公司祭福利搶人 04:10 2022/10/17 工商時報 何英煒 軟體人才已成當紅炸子雞!為了不讓人才被外商公司吸引過去,本土軟體資訊服務廠商, 也祭出許 ...

要怎樣才能成為 薪水>實力的人

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By Aaliyah
at 2022-10-17T11:18
老身在神山裡五年開奧迪 七年打奧運 應該小有資格回答這位同仁問題 職場上常會遇到 無法理解的考評結果 憑啥我那麼辛苦還要吞棍子 他看起來那麼廢竟然狂嗑甜甜圈? 首要釐清的是 你我他在同一辦公室工作 代表現階段你們實力都是差不多 別懷疑 至少在大老闆眼中 你們都是可以彼此取代 所以看起來很廢的他 其實公司認為 ...

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By Ivy
at 2022-10-17T02:24
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1ZJ3jy6B ] 作者: XDucka () 看板: Soft_Job 標題: [心得] 0到100的軟體工程師面試之路 時間: Mon Oct 17 01:12:26 2022 Hi Sir, 我是XDucka, 2022年過年完到7月底大概花了4~6個 ...

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at 2022-10-16T23:21
看到有網友拿到資通所offer 想了解工研院資通所現況 以下分享一下自身經驗andamp;資通所現況 說明一下自身狀況 之前是博士學歷(清交)藉由研發替代役的機會進入工研院 現階段已經待了大約10年多的時間 職級也慢慢爬到了部門技術經理 也兼了大大小小的計畫主持人 本身上下班時間為8:30~17:30 整年 ...