轉到分公司降級職務加給取消 - 離職

By Andrew
at 2020-02-24T15:37

Table of Contents

小弟在這家公司任職五年
我們公司在這月底合併至另外一家公司
因為要簽離職再入職
我們有要求主管要發公告延續年資
怕到時候年資重算
而在今天得到消息
明天老闆要宣布取消我的主管職並且取消職務加給
該怎麼辦……
有人有類似經驗嗎
3000-4000對我來說真的很重要

據說理由是轉到新公司後暫時無須帶人減輕我的負擔若以後有需要帶人會再給予職務加給

明天要宣佈了
求這位大佬們的幫幫我了

--

Tags: 離職

All Comments

By Barb Cronin
at 2020-02-26T14:06

啊又不是凹你減薪帶人

By Kama
at 2020-03-01T09:23

離職啊

By Ivy
at 2020-03-05T03:34

但是從以前到現在每年幫我加薪都沒加在本俸都加在職
務加給做了五年現在一句話就可以把前面五年加的薪
全部取消合理嗎

By Valerie
at 2020-03-09T08:58

離職也不知道能不能找到更好的工作
感覺公司在逼我自己走不想給資遣費

By Erin
at 2020-03-12T04:29

爭取資遣費然後離職

By Christine
at 2020-03-12T09:54

五年加薪3K~4K早該走了

By Lucy
at 2020-03-14T04:50

這樣都不走公司當然當你是狗

By Erin
at 2020-03-15T02:25

內轉去當人資啊…負責砍別人薪水自己爽領

By Zanna
at 2020-03-19T01:04

這樣的情況爭取資遣費有勝算嗎…

By Zora
at 2020-03-19T12:27

感覺就鳥公司

By Gilbert
at 2020-03-20T13:15

這應該可以申請遣散費了找勞工局好嗎……

By Sandy
at 2020-03-25T07:41

你還是去問律師吧這裡只有肥宅

By Kelly
at 2020-03-26T10:05

勞工局剛剛打去忙線等很久目前還在上班
得知消息後心急如焚

By Doris
at 2020-03-26T13:33

律師費都省

By Aaliyah
at 2020-03-30T09:12

五年加3/4千真的沒什麼好待的，又不是公務員

By Olga
at 2020-04-02T02:35

老闆之前就放風聲說想逼我走
我也想離職但不甘心啊

By Rosalind
at 2020-04-05T11:10

舊公司有沒有結算年資給你?

By Elvira
at 2020-04-10T01:47

沒有結算但是有發公告說全部年資延續

By Necoo
at 2020-04-10T06:47

結算年資也就是比照資遣重新入職新公司

By Kyle
at 2020-04-10T18:47

因合併職務變更而取消加給是合法的

By Elvira
at 2020-04-12T21:56

所以你舊公司年資到底結算了沒?

By Tracy
at 2020-04-15T19:37

如果已經領錢了，新公司拿你怎樣由不得你
還沒結算就要求你離職將新重新onborad,那你就去告啊

By Rebecca
at 2020-04-18T07:11

結算年資是什麼意思
年資已經發公告說會延續了

By Daniel
at 2020-04-19T03:11

請求資遣費。

By Tristan Cohan
at 2020-04-19T07:40

記得併入新公司要員工同意，不同意公司就要資遣
去問一下勞工局吧

By Liam
at 2020-04-21T23:15

今天已經併入我在離單上寫公司合併

By Regina
at 2020-04-26T20:24

法扶顧問是說要用調動五原則第二條去講

By Ethan
at 2020-05-01T08:31

但上面有版友說公司可以合併的降職是合法的

By Lydia
at 2020-05-06T04:48

如果你同意合併，當然公司要怎樣都合法。
重點在你不同意合併，這樣才可以要求資遣。
不過，若今天已合併，代表之前你簽過同意書，可能來不
及了

By Skylar DavisLinda
at 2020-05-10T07:05

重點是說降職減薪的部分能要求資遣嗎？

By Gary
at 2020-05-11T21:04

留任同意書簽了沒，簽了沒救了，沒簽->拒絕留任->資遣

By Lily
at 2020-05-16T03:02

簽了的話，你現在來問是....
對了，現在你離職=自請離職，一毛也沒有

By Hazel
at 2020-05-16T05:59

簽了不就等於自願離職

By Susan
at 2020-05-20T18:52

這樣不就等於換工作重新到職這樣可以算調動五原則?

By Cara
at 2020-05-22T20:48

降職減薪是公司的權利，很難要求資遣，重點在你簽留任
同意書了沒? 簽了就沒救了，不是吞下去，就是出去找更
好的

By Rachel
at 2020-05-25T13:30

公司合併，拒簽留任同意書，公司必須要以資遣處理非離職
這種變動不可歸咎於員工

By Genevieve
at 2020-05-26T09:44

有實力就走，沒實力就繼續給公司凹，結案

By Daniel
at 2020-05-28T19:16

騎驢找馬，就那麼簡單。

By Agatha
at 2020-06-02T12:52

五年3-4......

By Oscar
at 2020-06-06T08:23

慧聖？

By David
at 2020-06-07T21:46

調動五原則的第二跟第五條都沒用了嗎

By Elma
at 2020-06-09T22:50

如果之前沒書面承諾的，都不算，也別衝動離職，騎驢找馬
，或許外面的世界比你減薪後少，換個角度想，或許你的不
可取代性對老闆來說，只值這個薪水

By Tracy
at 2020-06-14T02:20

說不同意調動，要求資遣

By Sarah
at 2020-06-16T10:30

繼續待吧

By Margaret
at 2020-06-19T04:14

五年加薪三四千還待也是神人

By Eden
at 2020-06-22T21:31

五年加3～4000到底有什麼好留的？

By Hedy
at 2020-06-23T05:13

要求資遣！

By William
at 2020-06-25T03:46

公司一連串的故意動作我也不想待了我也只想拿資遣費
跟非自願離職單而已

By Madame
at 2020-06-27T13:16

領薪水的工作就是這樣,公司虧損要你降薪離職你也沒辦法

By Tristan Cohan
at 2020-06-27T21:00

別想了五年三四千沒有你想的那麼多啦

By Quintina
at 2020-07-01T12:32

調到子公司做不同的事領不同的薪水,是台廠常看到的手段

By Noah
at 2020-07-04T00:09

底薪是8萬1嗎？不然這麼留戀現在的公司

By Wallis
at 2020-07-05T07:33

看來我好像該走了..待四年一塊錢都沒加過...

By Callum
at 2020-07-08T13:57

加給若每月都給，這應算為工資

By Quanna
at 2020-07-12T05:38

阿你不是旅行社業務看不懂這版名字？

By Isla
at 2020-07-13T02:29

錢才是真的，其他都是藉口

By Elizabeth
at 2020-07-14T18:18

有實力就走，沒實力就吞啊。怪五年前的自己眼光不好沒用

By Gary
at 2020-07-18T03:42

五年4K比我遊戲公司還慘，塊陶吧你

By Dora
at 2020-07-20T23:39

原PO講清楚之前有簽過什麼，是以怎樣條件轉任

By John
at 2020-07-21T21:30

https://i.imgur.com/BWABml6.jpg

By Ida
at 2020-07-23T23:39

選擇資遣吧！

By Lauren
at 2020-07-24T06:38

暴走吧小豪

By Sarah
at 2020-07-27T17:46

你可以拒絕要求公司資遣

By Gilbert
at 2020-07-29T17:00

幹嘛不先留後路再走？沒找到前只能厚臉皮撐著我以為這觀
念很基本

By Megan
at 2020-08-03T07:18

上面有些人提過法理上合併前會請你簽一份同意書上面會
列條件如果你已經簽了那可能就不好爭取如果你沒簽或是
公司沒這個程序你是可以主張公司應給予遣散費（因為你不
同意新職務）如果你已經問過法扶的話

By Puput
at 2020-08-05T01:39

簽離職是最差的做法，你已經自己放棄了大部分的權力

By Ingrid
at 2020-08-08T22:02

公司擺明吃定你騎驢找馬或認份被凹吧

By Megan
at 2020-08-10T16:08

今天才發現我當時的職務加給是升遷時由工作獎金和全
勤直接轉換過去所以實際上公司沒幫我在職務上加半分錢
當時老闆的理由是主管不需要全勤所以幫你改成職務加
給但是實際上主管+0元

By Emily
at 2020-08-13T23:53

先確認，這次合併，你有沒有簽同意合併的同意書?
如果沒有，你就可以要求公司資遣你

By Faithe
at 2020-08-14T04:13

沒有簽同意合併從頭到尾都是只有離職書跟入職資料書
跟公司資料保密條款

By Donna
at 2020-08-17T13:53

前兩個都簽名了嗎？
如果簽了會比較麻煩

By Frederic
at 2020-08-20T01:42

五年只加3~4k? 那你還不跑喔?

By Olive
at 2020-08-21T05:05

針對扣薪的部分有應對方式嗎

By Jessica
at 2020-08-26T04:24

同意入職在公告調動之前，我是覺得可以爭看看

By Charlie
at 2020-08-29T04:44

不過拔主管職這種調動很模糊就是了

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