轉職請教(轉職儀器維修) - 工程師

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公司:Slurry 供應商(美商,現職)
職位:品保資深技術員
工時:責任制,9~11小時
通勤:45分~70分依交通工具路況
年薪:N(現在薪水)*14 + 獎金 (達標是年薪15%)

公司:PerkinElmer(美商)
職位:維修工程師
工時:外勤人員,基本上8小時上班時間
通勤:到處跑,10元/Km補貼
年薪:(N-1k) *13+ 獎金 (達標是年薪30%)
備註:Contractor,福利同正職,每年簽(解釋因為調薪的關係),有缺才能轉正,轉正年資
延續。

在原公司一直有想換工作的想法,
儀器商的維修工程師則是一直想嘗試的領域。
考慮已經要邁入45了,不知道轉換到一個完全不熟的領域上風險是不是太大了?
新工作的保障的薪資比較少,但是年度目標都達成的話,新公司的年薪約多3%,新公司獎金
是每季發放。
考量以現在退休年齡來看,自己覺得不可能在現職再做20年。
而新工作從面試到收到對方報價隔了快半年,面試當時是很有衝動要換的。
現在因為隔了很久,反而對這個職缺怕怕的。
現在考量到外勤都是在外面跑,這種型態不確定是否能適應,但是又期待這樣比較自由的方
式。
懇請各位有經驗的大大可以分享相關經驗,謝謝。

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All Comments

Connor avatarConnor2022-03-03
快45歲?二者薪水差不多的感覺?
Agnes avatarAgnes2022-03-08
45歲降薪轉約聘,認真的?
Yedda avatarYedda2022-03-03
約聘工作沒有保障 所以前提是要給很高薪 結果你這
反而比現在還少 腦袋壞了嗎? 論前景 錢 保證 三個
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-03-08
都沒有 腦壞了才去吧
Hazel avatarHazel2022-03-03
contractor 比派遣更沒保障,你是不是誤會了什麼
Wallis avatarWallis2022-03-08
我以為他是正職,結果是contractor
你要思考為何公司要搞個contractor,答案就出來了
Delia avatarDelia2022-03-03
詢問過contractor是因為總公司不給缺,但又缺人的
情況只能用contractor找人,該公司的編制是如此
Poppy avatarPoppy2022-03-08
我是從儀器維修工程師跳出的,真心不建議,光開車每
天跑就累了,年薪也沒比較多,認真的?