這樣值得跳嗎 - 面試

※ 引述《e781103 ( )》之銘言：
: 魯魯現在系統廠四年年資，最近剛換到新的
: function team ,還未滿一年，不過工作上跟
: vendor合作蠻密切的，也很容易跟大家打成
: 一片，所以vendor有興趣找我去當technical sales
: 本身也不排斥，談下來結果也不差 底薪比現
: 在增加了60%，獎金的部分則看業績而定，
: 平均來說則是跟現職(考績中上)差不多
: 但考慮到的是目前在新 function team尚未
: 站穩腳步，專業部分尚待加強，貿然從研發
: 單位轉到sales，往後想轉回RD怕轉不回來
: 再來就是vendor端屬外商在台辦公室，人數
: 較少，也怕會有裁撤的風險。
: 如果是這樣的情況，大家會轉職嗎 ?
我個人科技業生存三原則

1. 薪水是跳出來的。單靠年資技術可能可以存活，但別想升官發財，有的話是撿到。
2. 唯一評價你能力的是薪資。不能換成錢的(或者在未來換成錢的)，叫做成就感。做勞
作也有成就感，不是能力。
3. 沒有不會沉的船，只有跳不走的人。

可能是武斷了點，但混亂的思緒需要簡單的判斷方法。

有機會能跳就要馬上跳，跳到底薪+60%的工作你就在看高一階的工作了。能力是什麼，還
不是要換錢？工作嘛，不就是面試換工作。年輕時包伏輕，就是要大膽跳。


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