這樣的工作會不會太壓搾勞工? - 薪水

※ 引述《agk914 (我愛曼聯)》之銘言：
: 我朋友最近應徵一家餐飲店
: 早上11點上班到一點半
: 一點半休息到4點半
: 四點半上班到晚上12點左右
: 月休2日而以
: 月薪兩萬一
: 試用一個月
: 這樣的工作時間那麼長
: 薪水和休假滿少的
: 是不是滿壓搾勞工呢?
: 這樣的工作是不是要考慮一下呢?
: 要是你們會作嗎?

不好意思，留點想法，如有錯誤請小力鞭^^"

一、從法律層面來說
其實法律上是沒有什麼試用期的
依你朋友的狀況至多就是第一個月以定期契約方式雇用

工時方面
勞基法有規定不能超過每兩週84hr
每七天至少一日休息
(上面規定還有變形比較複雜)
建議你可以在翻翻勞基法相關規定

法律是保護懂得人，越多人懂，就算是資方市場，也不會太誇張
對資方來說 只要十個人中有一個比較懂會吵的，處理起來就比較麻煩
當然也有，很多時候是連雇主本身也缺乏相關知識，
等遇到會爭取的員工才知道自己有違法

因為你的描述比較大略，^^"所以我也只能大略的給點意見


二、從現實層面考量

1.薪水
依你提供的訊息一天十小時 平均一個月28.5天
21000/(10*28.5)=73.68(時薪)
2.公司
可以自己衡量一下這家公司的制度、福利、環境等各方面的條件
3.未來
這份工作累積的經驗對未來有沒有幫助
或是有沒有升遷的機會
4.經濟壓力

不過如果是我個人的建議，做小七的店員可能會比較好
你也可以幫他問問看其他類似餐飲業的況狀~~
^^"不過餐飲業大多是輪班，每天十小時有點扯~~~

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