這樣的老闆好嗎?是不是該換工作了? - 服務業討論

※ 引述《momo1215 (飄飄熊)》之銘言：
: 我是在某個商場的美食街上班的
: 月薪2萬1
: 月休四天
: 一天上班八小時
: 原本是有勞健保的
: 但隔天正式上班時 老闆又改口說 ... 要上10個小時 公司才有勞健保
工作時數 勞健保 都違法

: 心想 現在工作難找 就將就點做
: 沒想到老闆越來越扯...
: 為了省成本 櫃位的員工只有2個 就我跟內場的師傅
: 假日一樣也是2個人 常常3.4點才吃午餐
: 明明假日老闆有放假 但都是到4.5點 沒什麼客人時才來
: 連休假也是不能自己排
: 都是看他們哪時後有空 我才能放假
: 有時候一上就是一星期以上
: 而每次放假回來都會特別忙
: 因為外場的食材沒了 老闆不會補
: 就算碗用到剩最後一個也不會去拖餐具
: 頂多去拿幾個回來 夠用就好
: 像號碼單沒了 也不會幫忙剪
: 筷子沒了 也不會包 ( 我們的筷子都會包衛生紙 )
: 反正 ... 什麼東西都不會用
: 然後我就要用開店前的1個小時 把這些全用好
: 不要說 他們很忙! 因為晚上的客人非常的少
: 我不要求全幫我做好
: 但至少像筷子 號碼單 這些 可以先幫我準備一些起來
: 不料最近越來越離譜了....
: 暑假到了
: 員工一樣只有2個
: 但 食材變多了
: 所以師傅變忙了... 因為要備的食物越來越多了
: 然後老闆娘就跟我說 ...
: 基本上 上8個小時是沒有休息時間的
: 你唯一的休息就是吃飯時間
勞基法規定 每工作4小時要有30分鐘法定休息時間
: 但是因為 現在食材變多了
: 所以你吃飯要吃快一點 不然師傅會用不完
: 現在電費變貴了
: 所以現在要省電
: 等到快要開店前 再把櫃檯的燈打開
: 打卡鐘也不要用了!
: 而且!很"故意"拖我下班時間
: 很少準時打卡的
: 明明已經遲到了 卻還慢慢走
: 還先吃一下晚餐 才跟我交班點錢
: 但是卻要我們上班不能遲到!!
: 這是怎樣啊??
: 請各位幫我評評理
: 是我自己的問題?
: 還是老闆的問題?
請記住一件事 會拿員工最最最基本的勞健保 工作時數 休息時間 上下其手的雇主
千萬別想說忍一忍就算了 因為代表這雇主無視法律 也不關心員工死活
這些他都敢做了 其他要壓榨妳的方法還怕沒有嗎?
有些人總以為為了糊口飯吃 就算有些不合理也就算了
對 忍是沒錯 但也要看是哪種不合理?
不合理可以忍 但是不合法 就別姑息
妳姑息這種雇主 到最後你只會發現你越做越累 越做越沒衝勁

ps 沒勞健保影響很大 包含你連要去申請失業救濟都不行

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