這算是感謝函嗎@@? - 人資

Iris avatar
By Iris
at 2010-05-06T20:19

Table of Contents


您好

因為您這份職缺的人力需求單仍未簽准,也不確定簽准日期,

故目前無法晉用您若您有其他的工作機會,可能就請您先去

新公司報到了,造成您的不便,請見諒

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請問各位HR前輩

這算是委婉的感謝函嗎QQ

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Tags: 人資

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2010-05-10T00:49
算感謝函,但與委婉沒關。應該是職缺被某些因素擋住了
Audriana avatar
By Audriana
at 2010-05-11T16:15
職缺夭折難產的因素有很多種,總之應該不是捨你而錄取別人了
Christine avatar
By Christine
at 2010-05-12T13:11
有可能人事凍結 也沒辦法保證何時能錄用 怕耽誤你吧
Madame avatar
By Madame
at 2010-05-14T09:09
打槍信...
Ina avatar
By Ina
at 2010-05-16T09:59
既然如此為何當初要招募此職缺呢QQ這種情形常發生嗎?
Christine avatar
By Christine
at 2010-05-17T20:03
對方是上市的傳產 還蠻有規模的 新聞也說上季有盈餘
快讓我去上班吧>"<
Christine avatar
By Christine
at 2010-05-19T09:43
職缺臨時中斷的因素很多,像是原本因應新案子籌備人力,結果
Iris avatar
By Iris
at 2010-05-24T01:58
案子沒進來;又或者其他案子有變化,釋出了多餘的人力...
Irma avatar
By Irma
at 2010-05-24T03:52
我也遇過類似相同拒絕的理由,也是一間晶圓龍頭大廠t公司
Andy avatar
By Andy
at 2010-05-25T03:57
反正就是主管後來不想任用,用一個好聽點理由婉轉拒絕
Puput avatar
By Puput
at 2010-05-26T11:21
算是~~
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2010-05-31T03:37
人事凍結+1,我家上周也發生這狀況,唉,苦了求職者就是
Mason avatar
By Mason
at 2010-06-03T19:09
最近也遇到相同情況~也是有規模的傳產...該不會同一間XD
Mary avatar
By Mary
at 2010-06-07T03:14
原本也是很嘔~"~但仔細想想其實這種人事需求被經理擋下來的
Madame avatar
By Madame
at 2010-06-10T10:13
情況也是時有所聞,就表達出願意繼續爭取再努力多看看囉~
James avatar
By James
at 2010-06-13T02:37
樓上應徵的是....?

該如何預估未來的人力需求

Hardy avatar
By Hardy
at 2010-05-05T19:55
老師出了一個問題 就是要我們假設自己為公司人力單位主管 然後預估出未來3到5年公司的人力需求 我該從哪方面去切入去思考並預估公司未來的人力需 ...

要怎麼跟老闆要求特休

Quintina avatar
By Quintina
at 2010-05-05T17:13
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板] 作者: hydelove (wind of Sep.) 看板: CareerLady 標題: [職場] 要怎麼跟老闆要求特休 時間: Wed May 5 16:32:00 2010 我是被找來當壞人 ...

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By Thomas
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今天小妹有幸到南部某服飾業總公司面試 是我一直很想專精的人資領域 在目前公司也有做人事,但由於公司小 人資總流於普通的勞健保.薪資計算.工 ...

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By Una
at 2010-05-01T20:02
可以請有到美國念人力資源管理研究所的前輩給我些意見與資訊嗎 有哪些學校會有實習機會呢 --

首阜企管顧問公司?

Kyle avatar
By Kyle
at 2010-05-01T16:22
想請問有人知道這間公司嗎? 查資料感覺它是統一旗下的一間人力派遣公司, 這間公司的教育訓練很厲害嗎? 總公司大概有幾個人�� ...