離職請假

逼退+早就想走! - 離職

Edward Lewis avatarEdward Lewis · 2014-11-30

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因為最近遇到公司逼退!

使用的是 板上所述 手法一:細故吼罵噹人

那其實我早在三個月前 也就想走

只是小公司老闆在我進來前

有假裝人情幫我找房子租

所以一直沒請辭(怕囉嗦)

不過最近開始逼退 我也想順水推舟

趕快離開

目前工作半年

1.方案

明天早上上班立刻告知公司人事(吼罵人) 做到今天早上(交接)

下午請假(不支薪) 請假直到領薪日 或是新人來(代新人)

反正我也不想待 就算沒假可請 我也直接曠職

同事見面要如何交代?

我也不要資遣費 還有非志願離職金 (雙方都有害)

要離職證明

還是有其他方案跟注意的地方? 感恩!

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離職請假

All Comments

Oscar avatarOscar2014-12-02
一照勞基法你得20天前提離職
Rebecca avatarRebecca2014-12-03
半年的不用20天吧
Linda avatarLinda2014-12-05
依法半年是十天前提? 提了就無敵 你也是可以嗆回去 看人
Dorothy avatarDorothy2014-12-09
就正常提就好
Emily avatarEmily2014-12-09
勞基法第16條第一項規定 3個月到1年內 需要提早10天
Charlotte avatarCharlotte2014-12-10
他不照勞基法走是他錯..你照勞基法走是保障你...
Una avatarUna2014-12-11
你是來問問題的還是來靠北的?
問有沒有要注意的地方，回你你又轉彎....
Eartha avatarEartha2014-12-16
你不先提，公司就不給你證明也沒關系阿，公司能拿勞基法檔
說不定省這十天結果讓你一個月拿不到證明
Queena avatarQueena2014-12-17
你可以擺爛阿 但不是好方法 就演戲演好看一點
Ethan avatarEthan2014-12-22
妳已有想法和作法，也不聽勸，又為何要問？
Elizabeth avatarElizabeth2014-12-23
臉皮厚一點撐到過年後 要快點把人趕走 就發資遣費
Elizabeth avatarElizabeth2014-12-26
資不資淺 對下一份工作沒差,你就掰說興趣不合就好
Necoo avatarNecoo2014-12-28
與其意氣用事，不如依法行事。
Jack avatarJack2014-12-30
不要意氣用事, 10天就準時上下班不是很好?
Una avatarUna2014-12-30
年輕人就是年輕人（煙
Sarah avatarSarah2015-01-01
那就擺爛阿 每天去發呆 如果覺得黑掉也沒差的話
抱著"反正我家不缺錢我考公職也穩上"的想法 你就無敵了
Annie avatarAnnie2015-01-06
傻孩子 先找到工作再辭 待退老兵官階是五星上將 沒當過兵
Agatha avatarAgatha2015-01-07
年終都不要送給這種老闆嗎? 仔細分析這樣對嗎?
Erin avatarErin2015-01-10
直接提，在雙方同意之下只要交接完即可走人，前提是公司
不刁難
Frederic avatarFrederic2015-01-13
真的是細故噹退而已嗎?
看到你前兩個回的語氣，會不會根本是你講話太衝
Olga avatarOlga2015-01-17
還是你真的搞到甚麼評價太差連十天也不想待？
以上單純疑問，我不太懂待了半年然後搶十天的心路歷程
Eartha avatarEartha2015-01-22
就那句: "他不照勞基法走是他錯，你照勞基法走是保障你"
Zanna avatarZanna2015-01-22
如果你是來靠北的，那就直說就好了，大家也不需要執著這點了
Hamiltion avatarHamiltion2015-01-23
推樓上，來罵就說開了放膽罵
Audriana avatarAudriana2015-01-24
如果不想遵守勞基法 那你想幹嘛就幹嘛吧 應該沒差了
Ula avatarUla2015-01-29
說不定你提辭馬上可以走阿 不用先預設立場吧= =
Catherine avatarCatherine2015-01-29
第十六條是說雇主解雇勞工要提前說.不是勞工提離職..
Mary avatarMary2015-02-03
擺爛做別的事啊，用公司電腦抓片看影片或打電動到下班
Tracy avatarTracy2015-02-04
記得10天前要提，提了之後到離職當天準時上下班
Quintina avatarQuintina2015-02-07
哈,我任職公司裡某人渣整天都在泡老人茶不做事~ 多學學~
Steve avatarSteve2015-02-11
第16條那個是雇主要資遣員工 你可以直接提 雙方合議就好
Lauren avatarLauren2015-02-14
樓上不懂法條不要亂講...
Thomas avatarThomas2015-02-17
噓樓主態度不佳
Ina avatarIna2015-02-17
原PO早就有想法了，只是來反駁給意見的鄉民吧
Thomas avatarThomas2015-02-21
看完文章 感覺被逼退是有原因的
Necoo avatarNecoo2015-02-22
有這麼急嗎? 10天也不能等
Gary avatarGary2015-02-22
你是剛好卡到想上的課程? 還是想做的生意一刻也不能等?
Dinah avatarDinah2015-02-22
別人給你建議廢話還這麼多，自己的問題啦
Genevieve avatarGenevieve2015-02-26
拿錢哪裡雙方都有害 名聲臭不臭看你社交&下次面試說詞
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-02-28
但主動違法你永遠落人口實 法規一番兩瞪眼 如果你把
"他違法那我也可違法"這套說詞拿去面下一個工作 恐怕
結果也不會是你要的
Ophelia avatarOphelia2015-03-03
是"最多"十天。如果他覺得一天就夠交接也可以當天走啊
Andrew avatarAndrew2015-03-08
記得帶錄音筆，不要跟他們吼叫，錄到主管們的吼叫也不要
回應，然後靜靜的離職，之後到地方法院提妨害名譽既公然
毀謗，一定成立，且這屬刑事，不用你出面檢查官會代你提
告，包準那幾個狗官嚇到屁滾尿流
Puput avatarPuput2015-03-12
好聚好散 業界有時比你想像的小 留點給人探聽
Anthony avatarAnthony2015-03-13
都沒好聚了 還期待好散?
好聚好散是彼此互相的 雙方都要共同努力的啦
Valerie avatarValerie2015-03-14
不爽不想上班就請10天假啊，，，，
Mia avatarMia2015-03-16
字裡行間看得出不是單方面的問題＆非自願離職沒你想的那樣
糟，有本事你可以找到更好的
Victoria avatarVictoria2015-03-19
請十天無薪事假有那麼難？
Eden avatarEden2015-03-22
直接請假就好了阿
Hardy avatarHardy2015-03-27
有點欠噓
Hedy avatarHedy2015-03-31
看不下去 怎麼會有公司要這種人
Damian avatarDamian2015-04-03
這裡鄉民惹到你了？本版酸人一哥耶，噗噗酸包子超級經典
Belly avatarBelly2015-04-06
salary看得到你分身耶！你來亂的喔
Bennie avatarBennie2015-04-08
http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1417357009.A.12D.html
Hazel avatarHazel2015-04-09
你態度問題也是十分嚴重
Jacky avatarJacky2015-04-10
分身鬧版? 另外這種心態你老闆也蠻佛心的就是
Frederica avatarFrederica2015-04-14
GG
Damian avatarDamian2015-04-14
呵呵
Damian avatarDamian2015-04-19
不說實話 我也不知道要跟你講什麼
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-04-22
看這語氣 哎
Jack avatarJack2015-04-24
就是一篇爛文 不是逼退 是你根本不值得請
Mary avatarMary2015-04-28
覺得你的態度跟情緒都不是很穩，要在衝動下這麼急嗎？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-04-29
好怪，你不要資遣証明的話，直接離職便可，你問題在哪啊
Rae avatarRae2015-05-01
曠職3日，公司可直接開除，會讓你求職因難吧…