逼退+早就想走! - 離職

By Edward Lewis
at 2014-11-30T22:19

Table of Contents

因為最近遇到公司逼退!

使用的是板上所述手法一:細故吼罵噹人

那其實我早在三個月前也就想走

只是小公司老闆在我進來前

有假裝人情幫我找房子租

所以一直沒請辭(怕囉嗦)

不過最近開始逼退我也想順水推舟

趕快離開

目前工作半年

1.方案

明天早上上班立刻告知公司人事(吼罵人) 做到今天早上(交接)

下午請假(不支薪) 請假直到領薪日或是新人來(代新人)

反正我也不想待就算沒假可請我也直接曠職

同事見面要如何交代?

我也不要資遣費還有非志願離職金 (雙方都有害)

要離職證明

還是有其他方案跟注意的地方? 感恩!

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Tags: 離職請假

All Comments

By Oscar
at 2014-12-02T03:31

一照勞基法你得20天前提離職

By Rebecca
at 2014-12-03T07:47

半年的不用20天吧

By Linda
at 2014-12-05T12:07

依法半年是十天前提? 提了就無敵你也是可以嗆回去看人

By Dorothy
at 2014-12-09T02:31

就正常提就好

By Emily
at 2014-12-09T12:58

勞基法第16條第一項規定 3個月到1年內需要提早10天

By Charlotte
at 2014-12-10T20:17

他不照勞基法走是他錯..你照勞基法走是保障你...

By Una
at 2014-12-11T18:27

你是來問問題的還是來靠北的?
問有沒有要注意的地方，回你你又轉彎....

By Eartha
at 2014-12-16T06:08

你不先提，公司就不給你證明也沒關系阿，公司能拿勞基法檔
說不定省這十天結果讓你一個月拿不到證明

By Queena
at 2014-12-17T18:35

你可以擺爛阿但不是好方法就演戲演好看一點

By Ethan
at 2014-12-22T02:13

妳已有想法和作法，也不聽勸，又為何要問？

By Elizabeth
at 2014-12-23T20:32

臉皮厚一點撐到過年後要快點把人趕走就發資遣費

By Elizabeth
at 2014-12-26T00:09

資不資淺對下一份工作沒差,你就掰說興趣不合就好

By Necoo
at 2014-12-28T06:36

與其意氣用事，不如依法行事。

By Jack
at 2014-12-30T02:20

不要意氣用事, 10天就準時上下班不是很好?

By Una
at 2014-12-30T22:09

年輕人就是年輕人（煙

By Sarah
at 2015-01-01T12:05

那就擺爛阿每天去發呆如果覺得黑掉也沒差的話
抱著"反正我家不缺錢我考公職也穩上"的想法你就無敵了

By Annie
at 2015-01-06T04:29

傻孩子先找到工作再辭待退老兵官階是五星上將沒當過兵

By Agatha
at 2015-01-07T14:07

年終都不要送給這種老闆嗎? 仔細分析這樣對嗎?

By Erin
at 2015-01-10T14:32

直接提，在雙方同意之下只要交接完即可走人，前提是公司
不刁難

By Frederic
at 2015-01-13T00:56

真的是細故噹退而已嗎?
看到你前兩個回的語氣，會不會根本是你講話太衝

By Olga
at 2015-01-17T13:49

還是你真的搞到甚麼評價太差連十天也不想待？
以上單純疑問，我不太懂待了半年然後搶十天的心路歷程

By Eartha
at 2015-01-22T12:15

就那句: "他不照勞基法走是他錯，你照勞基法走是保障你"

By Zanna
at 2015-01-22T21:57

如果你是來靠北的，那就直說就好了，大家也不需要執著這點了

By Hamiltion
at 2015-01-23T20:26

推樓上，來罵就說開了放膽罵

By Audriana
at 2015-01-24T17:06

如果不想遵守勞基法那你想幹嘛就幹嘛吧應該沒差了

By Ula
at 2015-01-29T12:03

說不定你提辭馬上可以走阿不用先預設立場吧= =

By Catherine
at 2015-01-29T23:53

第十六條是說雇主解雇勞工要提前說.不是勞工提離職..

By Mary
at 2015-02-03T19:39

擺爛做別的事啊，用公司電腦抓片看影片或打電動到下班

By Tracy
at 2015-02-04T15:36

記得10天前要提，提了之後到離職當天準時上下班

By Quintina
at 2015-02-07T15:42

哈,我任職公司裡某人渣整天都在泡老人茶不做事~ 多學學~

By Steve
at 2015-02-11T00:00

第16條那個是雇主要資遣員工你可以直接提雙方合議就好

By Lauren
at 2015-02-14T07:05

樓上不懂法條不要亂講...

By Thomas
at 2015-02-17T07:47

噓樓主態度不佳

By Ina
at 2015-02-17T11:53

原PO早就有想法了，只是來反駁給意見的鄉民吧

By Thomas
at 2015-02-21T06:34

看完文章感覺被逼退是有原因的

By Necoo
at 2015-02-22T01:26

有這麼急嗎? 10天也不能等

By Gary
at 2015-02-22T14:05

你是剛好卡到想上的課程? 還是想做的生意一刻也不能等?

By Dinah
at 2015-02-22T18:05

別人給你建議廢話還這麼多，自己的問題啦

By Genevieve
at 2015-02-26T18:28

拿錢哪裡雙方都有害名聲臭不臭看你社交&下次面試說詞

By Skylar DavisLinda
at 2015-02-28T18:35

但主動違法你永遠落人口實法規一番兩瞪眼如果你把
"他違法那我也可違法"這套說詞拿去面下一個工作恐怕
結果也不會是你要的

By Ophelia
at 2015-03-03T07:21

是"最多"十天。如果他覺得一天就夠交接也可以當天走啊

By Andrew
at 2015-03-08T01:16

記得帶錄音筆，不要跟他們吼叫，錄到主管們的吼叫也不要
回應，然後靜靜的離職，之後到地方法院提妨害名譽既公然
毀謗，一定成立，且這屬刑事，不用你出面檢查官會代你提
告，包準那幾個狗官嚇到屁滾尿流

By Puput
at 2015-03-12T01:55

好聚好散業界有時比你想像的小留點給人探聽

By Anthony
at 2015-03-13T14:46

都沒好聚了還期待好散?
好聚好散是彼此互相的雙方都要共同努力的啦

By Valerie
at 2015-03-14T05:08

不爽不想上班就請10天假啊，，，，

By Mia
at 2015-03-16T09:56

字裡行間看得出不是單方面的問題＆非自願離職沒你想的那樣
糟，有本事你可以找到更好的

By Victoria
at 2015-03-19T18:35

請十天無薪事假有那麼難？

By Eden
at 2015-03-22T21:12

直接請假就好了阿

By Hardy
at 2015-03-27T03:29

有點欠噓

By Hedy
at 2015-03-31T19:06

看不下去怎麼會有公司要這種人

By Damian
at 2015-04-03T11:41

這裡鄉民惹到你了？本版酸人一哥耶，噗噗酸包子超級經典

By Belly
at 2015-04-06T22:39

salary看得到你分身耶！你來亂的喔

By Bennie
at 2015-04-08T08:33

http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1417357009.A.12D.html

By Hazel
at 2015-04-09T01:10

你態度問題也是十分嚴重

By Jacky
at 2015-04-10T06:21

分身鬧版? 另外這種心態你老闆也蠻佛心的就是

By Frederica
at 2015-04-14T15:54

By Damian
at 2015-04-14T21:03

呵呵

By Damian
at 2015-04-19T03:09

不說實話我也不知道要跟你講什麼

By Skylar DavisLinda
at 2015-04-22T02:49

看這語氣哎

By Jack
at 2015-04-24T09:51

就是一篇爛文不是逼退是你根本不值得請

By Mary
at 2015-04-28T03:22

覺得你的態度跟情緒都不是很穩，要在衝動下這麼急嗎？

By Skylar Davis
at 2015-04-29T23:26

好怪，你不要資遣証明的話，直接離職便可，你問題在哪啊

By Rae
at 2015-05-01T15:42

曠職3日，公司可直接開除，會讓你求職因難吧…

逼退+早就想走! - 離職

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