金飯碗還是紙飯碗?最讓行員心驚驚的5件事 - 金融業討論

By Lily
at 2015-07-23T14:55
at 2015-07-23T14:55
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【轉載】金飯碗還是紙飯碗?最讓行員心驚驚的5件事
今年五月進行「最讓行員心驚驚的5件事」網路大調查,引起許多銀行業同好於臉書上熱
烈分享與轉傳,近1,000名網友於線上投票,為銀行行員發聲。究竟是「內部業績批鬥」
比較可怕呢?還是「不公平績效考核」較令人反彈?根據票數公佈排行結果如下:
第五名:【輪調機制】從北調到南,就算是要你去海外闢土,也得硬著頭皮上陣,但若不
做、就得面臨轉職、失業 (33.2%)
真的是明升暗裁員!說什麼要培養通才,讓員工輪調至其他部門,提升員工不同的專業知
識及歷練,根本就是逐出權力核心,時常今天在這分行,二年後又掉到另一家分行,三年
後又掉到總行,甚至從北掉南、從南掉北,真的需要有很強的心臟與調適力才能勝任。
第四名:【教育訓練】美其名是教育訓練,但實際上卻是公司向心力的表現,而且都安排
在晚上或假日,搞得自己都沒有私人時間 (54.8%)
「平常加班不夠累,假日受訓再來操」,這真的是現在銀行員的代名詞。你放心平日晚上
或假日絕對不會無聊,一定會幫你找很多活動讓你精進,公司所有非業務上的事,絕不會
佔用你一分一秒的上班時間,所有的課程訓練都是下班及假日來做,如果想從事銀行業的
話,一定要做好假日無休的心理準備。
第三名:【證照考取】證照代表的不是學識,而是代表可以賣哪些東西,考得越多賣的東
西越多 (68%)
金融業重視證照,證照不代表你的學識,而是代表你可以賣多少東西,信託證照代表你可
以賣基金、債券,產壽險證照表示你可以賣保險。證照很多,代表金融研訓院也撈的很多
(看看羅斯福路上的那棟,裡面都是用銀行員的血汗錢建的 >”<),不過換個角度想,先
囤證照未來對轉職也好加分,這樣有沒有比較平衡?
第二名:【績效考核】業績越好考評越高,並不會因為你多考了幾張證照或加班到多晚而
有好表現,一切都看新台幣..... (84.6%)
工會之前常接獲投訴,主管威脅行員業績不佳將逕予解僱,沒有退路,好像績效不佳就是
犯了滔天大罪,導致行員痛苦指數快要破表。其實一個商品好推與否,不是侷限於銷售員
的技巧,主要還是要看商品受民眾喜愛的程度,從業績決定考核這完全不公平啊~
第一名:【業績批鬥】明明是內勤人員卻要兼推信用卡、賣保險,自己的錢都放在自家銀
行,不是因為優惠,而是缺業績時都要自己買 (91.7%)
金融業待久了會真的會與社會脫節!做了數10年的內勤人員,以為安安穩穩,四十歲了,
被要求轉去賣基金、拉保險、推高利定存,日日天人交戰,尤其現在個人金融業務緊縮,
以前業績很好的,現在根本沒業績可做了,接下來就是面臨轉職失業的前兆,就是個變態
的環境,管你是做業務還是內勤,現在都是全員行銷,這種情形榮獲行員心驚驚第一名真
是名副其實。
圖表:http://i.imgur.com/SyKzMzc.jpg
悄悄話道出更多銀行員的心酸血淚史
問卷中讓銀行員們自填「悄悄話」,也引發廣大的回應,如:「做錯帳還要自己賠錢」、「受主管打壓,業績都名列前茅,主
管還冷處理升遷機會」、「被奧客客訴,公司還幫奧客,根本幫外不幫內」、「下班後還
要收Line檢討業績」、「自掏腰包買禮物送客戶」...等,句句道盡銀行行員的心酸和委
屈。
千萬別小看這些在銀行工作的伙伴們,上述這麼多的血淚事件,他們還是在這戰場上努力
不懈,簡直是把生命都投入進去,套句《半澤直樹》裡的一句話:「銀行職員不是為了保
護銀行而在工作,而是為了這個國家的的勞動人民在工作」。如果沒有銀行員這些螺絲釘
們,孜孜矻矻的支撐著一國的經濟,相信一個國家的各行各業將會無法運轉,人民無法安
居樂業。雖然景氣不好,行行仍是出狀元,未來造化都是靠自己,相信很多人都心有戚戚
焉,只要目標確定後,一切依序按計劃行事,沒有達不到目標的,要讓自己生活過的更好
,只能靠自己努力,敬天下所有在銀行工作的員工!
來源:https://goo.gl/0XPVV7
或
https://www.facebook.com/jumpfinance/posts/1580898978848075
心得:現在不只民營銀行,就連公股銀行和中華郵政公司都有
很大的業績壓力,例如郵局櫃員要賣保險和郵票冊,之前就有周刊
踢爆郵局員工血汗的一面:
【時報周刊】郵局員工控:面膜、集郵冊抵獎金
http://magazine.chinatimes.com/ctweekly/20130202004141-300106
--
●銀行英文單字速查手冊 http://www.books.com.tw/products/0010559541
●銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911
●銀行英文單字秘笈●http://www.books.com.tw/products/0010690882
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今年五月進行「最讓行員心驚驚的5件事」網路大調查,引起許多銀行業同好於臉書上熱
烈分享與轉傳,近1,000名網友於線上投票,為銀行行員發聲。究竟是「內部業績批鬥」
比較可怕呢?還是「不公平績效考核」較令人反彈?根據票數公佈排行結果如下:
第五名:【輪調機制】從北調到南,就算是要你去海外闢土,也得硬著頭皮上陣,但若不
做、就得面臨轉職、失業 (33.2%)
真的是明升暗裁員!說什麼要培養通才,讓員工輪調至其他部門,提升員工不同的專業知
識及歷練,根本就是逐出權力核心,時常今天在這分行,二年後又掉到另一家分行,三年
後又掉到總行,甚至從北掉南、從南掉北,真的需要有很強的心臟與調適力才能勝任。
第四名:【教育訓練】美其名是教育訓練,但實際上卻是公司向心力的表現,而且都安排
在晚上或假日,搞得自己都沒有私人時間 (54.8%)
「平常加班不夠累,假日受訓再來操」,這真的是現在銀行員的代名詞。你放心平日晚上
或假日絕對不會無聊,一定會幫你找很多活動讓你精進,公司所有非業務上的事,絕不會
佔用你一分一秒的上班時間,所有的課程訓練都是下班及假日來做,如果想從事銀行業的
話,一定要做好假日無休的心理準備。
第三名:【證照考取】證照代表的不是學識,而是代表可以賣哪些東西,考得越多賣的東
西越多 (68%)
金融業重視證照,證照不代表你的學識,而是代表你可以賣多少東西,信託證照代表你可
以賣基金、債券,產壽險證照表示你可以賣保險。證照很多,代表金融研訓院也撈的很多
(看看羅斯福路上的那棟,裡面都是用銀行員的血汗錢建的 >”<),不過換個角度想,先
囤證照未來對轉職也好加分,這樣有沒有比較平衡?
第二名:【績效考核】業績越好考評越高,並不會因為你多考了幾張證照或加班到多晚而
有好表現,一切都看新台幣..... (84.6%)
工會之前常接獲投訴,主管威脅行員業績不佳將逕予解僱,沒有退路,好像績效不佳就是
犯了滔天大罪,導致行員痛苦指數快要破表。其實一個商品好推與否,不是侷限於銷售員
的技巧,主要還是要看商品受民眾喜愛的程度,從業績決定考核這完全不公平啊~
第一名:【業績批鬥】明明是內勤人員卻要兼推信用卡、賣保險,自己的錢都放在自家銀
行,不是因為優惠,而是缺業績時都要自己買 (91.7%)
金融業待久了會真的會與社會脫節!做了數10年的內勤人員,以為安安穩穩,四十歲了,
被要求轉去賣基金、拉保險、推高利定存,日日天人交戰,尤其現在個人金融業務緊縮,
以前業績很好的,現在根本沒業績可做了,接下來就是面臨轉職失業的前兆,就是個變態
的環境,管你是做業務還是內勤,現在都是全員行銷,這種情形榮獲行員心驚驚第一名真
是名副其實。
圖表:http://i.imgur.com/SyKzMzc.jpg

悄悄話道出更多銀行員的心酸血淚史
問卷中讓銀行員們自填「悄悄話」,也引發廣大的回應,如:「做錯帳還要自己賠錢」、「受主管打壓,業績都名列前茅,主
管還冷處理升遷機會」、「被奧客客訴,公司還幫奧客,根本幫外不幫內」、「下班後還
要收Line檢討業績」、「自掏腰包買禮物送客戶」...等,句句道盡銀行行員的心酸和委
屈。
千萬別小看這些在銀行工作的伙伴們,上述這麼多的血淚事件,他們還是在這戰場上努力
不懈,簡直是把生命都投入進去,套句《半澤直樹》裡的一句話:「銀行職員不是為了保
護銀行而在工作,而是為了這個國家的的勞動人民在工作」。如果沒有銀行員這些螺絲釘
們,孜孜矻矻的支撐著一國的經濟,相信一個國家的各行各業將會無法運轉,人民無法安
居樂業。雖然景氣不好,行行仍是出狀元,未來造化都是靠自己,相信很多人都心有戚戚
焉,只要目標確定後,一切依序按計劃行事,沒有達不到目標的,要讓自己生活過的更好
,只能靠自己努力,敬天下所有在銀行工作的員工!
來源:https://goo.gl/0XPVV7
或
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心得:現在不只民營銀行,就連公股銀行和中華郵政公司都有
很大的業績壓力,例如郵局櫃員要賣保險和郵票冊,之前就有周刊
踢爆郵局員工血汗的一面:
【時報周刊】郵局員工控:面膜、集郵冊抵獎金
http://magazine.chinatimes.com/ctweekly/20130202004141-300106
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●銀行英文單字秘笈●http://www.books.com.tw/products/0010690882
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