錢重要還是熱情重要？ - 轉職

錢重要還是熱情重要?
還沒出社會的大學生
被雜誌和一些成功人士洗腦 熱情重要
不能說錯
但是那些成功人士
大部分是少數的特例
他們大都大談成功或經營理念
但是他們沒談到他們失敗的時候如何解決困境

偏偏做企業或者轉職上班
最難的都是這些失敗時候你要怎麼解決的危機處理
甚至遇到人生交叉口時
你該怎麼下決定

書本上很少教你這些東西
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來談錢
錢重要嗎?
我認為非常重要，但不是因為他是你收入的來源
反而我認為你要思考的不是薪水的多寡
而是公司加薪的幅度
一間公司若是不加薪

站在公司經營者的角度
我不讓員工加薪
有兩種理由
第一

他的表現不如我的預期
我並不想花費多餘的成本留下他 他是一個可有可無的存在

第二

公司沒有賺錢，沒有辦法為你加薪


當這兩個訊號出現
都是你該離開的時候
待在一家沒辦法讓你加薪的公司
說明了兩件事情
第一種情況的話並不一定是你能力不好
可能工作上無法讓你成長 或者磁場不合 主管能力太差 原因很多
這時候我建議大膽離開公司
但是你在離開公司前記得培養一些可轉職的能力
第二種情況
公司不賺錢無法為你加薪
那表示公司產業前景差
或者老闆經營能力差
這種公司也不要留，會讓你成為一個墮落的人
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強調之前曾發文過的
技能的廣度與結合度是最重要的
太過專精的技能除非用處很多
否則是無用的
因為需求太少

另外動腦絕非壞事
但是動腦累積出來的東西可否再以後用
例如:寫一個excel我可能可以累積很多學excel的經驗
學一個什麼或執行一個什麼專案可以累積什麼樣的經驗
這都是你在換下一份工作前的資產
要把握培養這些能力的機會
這等於是老闆養你 讓你學東西 你又可幫公司賺錢的三贏好事

但如之前說過的
若你學不到東西是在消耗你的智慧與知識或時間
在幫老闆賺錢
你要考慮換公司 學更多
有企圖心的人 甚至為了取得最高的權限
會選擇創業

創業是取得了整個公司的最高權限
可以完全按照自己的想法經營
是很幸福的一件事情
但也充滿了風險
但若是沒有風險的事業就沒有高額的報酬

要成為一個能發揮理想的人
首要就是能取得權限與舞台
人生的目標要很多
當大多數人的目標是安逸一生時
你有了更多機會成就不凡




※ 引述《griffiths (晨)》之銘言：
: 為了比較好的薪水，做單一化、機械式的工作？
: 還是犧牲一點收入，但做自已比較有興趣、能夠動腦的工作？
: 大家會怎麼想？

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Every man for himself and God against them all.

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