開如何跟老闆開口說要離職以及跟新公司談薪水? - 離職

不好意思，這個敘述會有點長。希望大家可以耐心看完後給我些建議。


我現在這個工作已經做了有兩年半。這是我第一份正式的工作。

公司雖然不大可是我們老闆人還不錯。不過這一兩年因為景氣的關係，

從我進公司有13個人到現在只剩6個。


我跟我一個資歷非常深的同事/manager關係很好，平常也是他教我最多。

因為公司裡面只有我們兩個做的東西是同個領域，也可以說我是他教起來的。

可是後來因為老闆開始裁員的關係，加上他之前工作20年的公司又希望他回去，

有新project要給他（至少可以做５年）。所以他打算4月回去，也都跟對方講好了。

他一直覺得我待在現在這個公司沒有辦法發揮我所學的東西（加上我們老闆之前

裁了不少人，有危機感）所以他就問我要不要跟他去他舊公司。

他也有跟他舊公司的人說。對方的答覆是只要我同事覺得我ok那就沒問題。

因為新project剛好缺人，加上我同事本來在他原來的公司就是有hire跟fire人的權利。

所以是等於說只要我點頭就可以過去，過去之後繼續在我同事下面做事。


但是現在我不確定的就是要怎麼跟對方談薪水。

因為薪水這部分我同事沒辦法決定，所以一定要跟對方公司的人談。

我用了精華區中給的網頁查了一下。發現其實我老闆給我的薪水已經不算低了。

用payscale看的話已經在同等資歷50%以上。用flcdatacenter.com也差不多平均值。這

樣的話還有把薪水往上談的空間嗎？我本來是跟我同事說跟現在差不多就好，可是新

工作離我住的地方相當遠，所以我同事還是建議我談了再說，看看划得來划不來。


我其實還滿想換個環境，總覺得一直待在現在這個公司都是做一樣的事情，未來的成長

空間也比較小。而且新公司也算不小，基本福利跟保險也比現在公司好。加上

如果我同事走了，那也沒人可以來帶我做我原本做的東西，除非我換成做跟我

其他同事一樣的事，或是我們老闆請其他人來。


但是我現在的老闆（台灣人）對我一直很不錯，當初我ｏｐｔ期限快到期，找不到

工作。那時候有個認識的人幫我介紹給他。雖然公司那時並不缺人，他也還是雇用了我。

加上最近一直開始綠綠續續有新的project進來，他一直跟我們說接下來會很忙。

可是我跟我同事走了之後，我們原本做的那部分其他人根本沒辦法接手。

所以我現在真的很難開口說我想要走。


想要問問大家的意見，去新公司談薪水的話調幅多少比較合理？

如果真的要走，要如何開口跟何時開口比較好？跟我同事一起開口的話會不會比較好？

可是我們兩個這樣一起走掉，我真的很怕現在老闆會不爽。以後又幾乎一定會遇到..

感謝各位看到這邊的人。希望大家能給我些意見，感激不盡　＞＿＿＿＜


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