關中：公務員考績制度 已失靈 - 考試

【聯合晚報╱記者陳志平/台北報導】 2009.12.23 02:56 pm


升等或獎金 不是應得的權益

考試院長關中今天說，現在公務人員考績制度已是失靈的制度，升等或獎金不是公務員應
得的權益，考績獎金也不是薪水的一部分，公務員沒有功勞也有苦勞的時代已經過去。未
來部門行政主管的責任包括正確打考績，改變勞逸不均及多做多錯、少做少錯、不做不錯
的官僚文化，這樣的考績制度改革攸關國家競爭力，只許成功，不能失敗。

考試院今天舉行全國人事行政暨主管會議，關中說，現在公務員的考績制度無法達到獎優
懲劣的功能，不能鼓勵員工積極任事，更無法與員工生涯發展結合，毫無績效可言。

關中說，政府需一套全新的制度來改善這些問題，考績是績效管理的工具，不是員工的權
益，考績法從來沒有賦予員工非得甲等或乙等的權利，雖然考績結果會與員工的升等和獎
金有關，不表示升等或獎金就是員工應得的權益，主管不應放棄以考績管理部屬的重要權
力。

讓考績重點 放在具體工作成果

關中表示，考績獎金是據績效表現而定，不是公務員薪水的一部分，因為當人人有獎時，
就是吃大鍋飯的假平等，會造成公務員的反淘汰。

關中說，考績評比最重要的依據是貢獻度，不是投入度，沒有功勞也有苦勞的時代已過去
，公務人員要有實質的產出，才能算是稱職。考試院要修改考績制度，讓考績制度評估重
點放在具體的工作成果上。

【2009/12/23 聯合晚報】@


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