關中：提高約聘人員比例 有助人事活化 - 考試

※ 引述《envirelect (謙沖自牧)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091105/5/1udzv.html
: （中央社記者葉素萍台北5日電）考試院長關中今天說，人事行政局有意將公務人員約聘
: 僱等契約用人比例，由現行的8%提高到15%，減少國考進用常任文官人數比例，提高契約
: 用人比例是趨勢，也有助人事活化彈性。
: 關中今天與媒體記者餐敘，他指出，現行33萬公務人員中，約聘僱等契約用人比例約8%，
: 人事行政局有意提高到15%，這是世界趨勢，像紐西蘭全國的公務人員100%都是契約用人
: ，每3到5年就會有變動。
: 關中指出，契約用人比例究竟要提高到多少，還有待行政院、考試院兩院會商，「提高
: 到20%也不一定」。
: 關中表示，約聘僱人員等契約人員若增加，國家考試進用常任文官人數一定會減少，這
: 有助於減少退休金支出，節省國庫支出。政府會漸進實施，不過，這涉及聘用人員條例
: 修正，還會全盤考慮到行政單位人力負擔。
: 媒體質疑，契約用人比例若增加，是否會因此產生人情關說向公務機關施壓的情況？關
: 中表示，契約用人要有法規規定，用人也要符合相關的條件。
: 關中指出，政府提高契約用人比例，是考量到部分公務人才很難用國家考試考出來，像
: 日前引發爭議的專業氣象預報人員，或者殯儀館化妝師，甚至生物科技、高科技方面人
: 才等。981105（中央社資料照片）

單純反駁最後面一段,生物科技以農業人才來說
農業技術類組能考上的在學校都有很不錯的實力才考得上
尤其越高級的比如說二級考試,都是系上或所上數一數二的人考上的
這段話根本與現狀不符

說這些人才很難用國家考試考出來,
是在婊台大中興嘉大的老師出題出很爛沒有鑑別度嗎?


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