關於不足月薪資計算 - 加班

不好意思 想請教一下!!
相關問題已經版上爬文有個概念
但是還是想問請清楚 讓自己心裡更有底(讓我吐吐苦水也好T_T)

本人在1/7到職上班 公司是隔週休
所以我在12號&26號都上了半天班(週六值半天班)
結果拿到一月份薪資$16000

老闆娘的說法是24000/30*20=16000
我在想不會是禮拜六半天還合併計算一天吧...
本來想摸摸鼻子就算了

結果在昨晚(2/22)收到公司簡訊 要我隔天不用去上班了
大傻眼 完全沒有預兆 只說我不適任 要我另謀高就
這下子失業了

悶了一晚 決定爭取我應得的
好怕2月份薪資 公司也給我扣掉年假
只算實際出勤日薪水給我orz

公司是答應給我月薪24000
上班時間是8點~18點(但是經常加班到19點~20點)
只拿到這點薪水 真的很悶

問題在這~~~
依照法規我是否可以追討一月份薪資
24000/30*25=20000

以及

二月份被解雇後 實際上班到22號
24000/30*22=17600
公司應該給我這些薪資才對吧??


簡訊追問薪資與解故原因之後 真的很不服
所以想爭取應有的薪資
目前一來一往簡訊到我提出例假日公司應該給予薪資問題後
就暫時沒回覆了
要是公司不認帳 我是不是可以投訴勞工局
這筆錢討得到嗎??
麻煩大家給點意見

--

上一家公司才被惡性解散虧欠薪資
沒想到現在又被公司隨意解雇
心情真的很大受打擊
不知道該怎麼振作...orz







--