關於健保問題 - 人資

By Poppy
at 2008-06-24T17:27

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請問一下各位
我預計七月上旬離職
八月去新公司報到
我是沒有勞保的問題啦,因為之前的工作非勞保

但我想請問,一般人資是幾號前就會報健保?
我若七月上旬離職,之後還要自己補付健保費嗎?
以及我需要特別向原來工作的地方申請健保轉出證明嗎?
還是到時新公司直接加保即可??

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All Comments

By Kumar
at 2008-06-24T13:10

※ 引述《southusa2002 (異鄉生活夠嗆)》之銘言： : 之前已經答應一家公司,也簽了offer letter,公司也請律師開始辦H1B轉換了 : 現在另一家公司極力邀請我加�� ...

By Tom
at 2008-06-23T14:45

大家好我是明年要考人資所的考生現在已經要開始進入備戰狀態了可是卻遇到一點小小的問題希望可以獲得一些前輩的意見我上網找了一些資料發� ...

By Barb Cronin
at 2008-06-23T10:03

33m【公司名稱】(必填) 陽明大學 (近捷運石牌站) 33m【工作職缺】研究助理 33m【希望性別】(請雇主寫上男佳or女佳，以免觸碰到法律，招惹麻煩唷) 不�� ...

By Heather
at 2008-06-23T00:20

※ 引述《zellkb8 ()》之銘言： : 原文恕刪~ : 就針對提前解約罰款的部份 : 除非該公司可以具體提出可以不用參照勞基法裡離職預告期的正當理由 : 不然�� ...

By Jake
at 2008-06-22T12:27

原文恕刪~ 就針對提前解約罰款的部份除非該公司可以具體提出可以不用參照勞基法裡離職預告期的正當理由不然通常跟勞基法牴觸了通常還是無效 �� ...