合約內提前離職 - 離職

原文恕刪~

就針對提前解約罰款的部份
除非該公司可以具體提出可以不用參照勞基法裡離職預告期的正當理由
不然通常跟勞基法牴觸了通常還是無效
該公司也不可以從薪水中直接扣錢

但是~但是~
以上是屬於勞基法的法理部份~
當出現上述情況 該員工違反公司的契約有賠償問題時
該公司想尋求賠償金額 只能上法院 要求該員工付賠償金額(但還是不能從薪水中扣錢)
不過老實說~公司想贏得這種官司 蠻難的

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以上我說的跟前一位版友所回覆的立場比較不一樣
不過我的部份是以前主修相關勞工法規時老師所提到的
出社會後剛好有機會跟幾位目前已經在勞工局勞委會服務的學長姐討論過這問題
得到的是這個答案

所以都參考看看囉~希望可以幫到你^^

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