小弟有某朋友A在紅X資訊(愛x網）上班，他的聘書上寫名薪水為責任制
他的到職日是七月二號星期一，該月他領到的薪水被扣了一天
而他去問公司人資，人資告知他是因為從7/2才到職，所以依照比例扣薪水
但是小弟查到的資料都說月薪制不論大小月，都以一個月三十天計算
這樣來看，扣掉7/2，朋友A一樣工作了三十天，這樣的扣薪是否合法？
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他的到職日是七月二號星期一，該月他領到的薪水被扣了一天
而他去問公司人資，人資告知他是因為從7/2才到職，所以依照比例扣薪水
但是小弟查到的資料都說月薪制不論大小月，都以一個月三十天計算
這樣來看，扣掉7/2，朋友A一樣工作了三十天，這樣的扣薪是否合法？
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