關於管理「七年級生」的問題 - 人資

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By Dora
at 2011-11-28T23:52

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人資前輩們 各位好:

因為身為人資關係 常常會有很多與主管共事機會 但最近

公司主管一直在抱怨現在年輕人很不好管理

當然 我知道現在年輕人在工作上與管理上不太適合再適用以前那樣權威的

管理方式 我也時常告誡新進年輕人要多多謙虛 保持禮貌
(明明我也七年級生 但不得不說現在新人呀 禮貌還真是需要再加強-_-")

因此 我希望能找到相關資料 可以讓現在的主管們更能了解新世代年輕人的想法

幫助主管了解如何管理這些70年代的部屬們......

只是 我不太知道要在哪裡找到這些相關資料 不知道有哪位前輩知道嗎?

因我在google上用「管理」或「70年代」相關的關鍵字都搜不到相關資料

因此 上來版上請大家協助幫忙 小妹在此謝謝大家了!!

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Tags: 人資

All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2011-12-01T20:33
原po指的應該是 民國的70年代 吧? 那就是用 八零(80)後
Oliver avatar
By Oliver
at 2011-12-03T23:35
請洽salary或Tech_job版 關鍵字:草莓、年輕、世代
應該會有不少資料讓你參考 ^^
Tracy avatar
By Tracy
at 2011-12-06T16:27
薪水高→有箝制性不敢亂來。薪水低→誰理你大不了不幹
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By Hedda
at 2011-12-09T21:56
看到你這篇讓我想起之前曾收到一封信解釋"貓族員工"
Puput avatar
By Puput
at 2011-12-13T08:07
大概就是在講年輕一代員工的內容~你想收來參考嗎@@??
Ida avatar
By Ida
at 2011-12-16T22:39
樓上 我想看這篇文章 可以轉給我嗎?
Kumar avatar
By Kumar
at 2011-12-18T15:10
推薦你一本書可以看看 三年不離職 我自己也是七年級
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By Selena
at 2011-12-21T11:05
書裡面寫的某些關點我覺得還蠻貼切的 可以閱讀看看
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By Caitlin
at 2011-12-22T10:20
怎麼不說老闆的問題呢???有草莓員工的詞就有草莓老闆

TTQS如何落實於企業?

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By Steve
at 2011-11-27T15:38
很感謝各位版友的回應, 當然我心中的答案其實就是and#34;1and#34;, 只是, 假設現在老闆願意支持TTQS了, 大家對於and#34;TTQSand#34;如何落實於企業還有什麼不�� ...

員工各種假別管理及法令處理規範

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By Connor
at 2011-11-26T11:33
大家好~我是剛進入hr做考勤的菜鳥 想揪團一起報名中華人事主管這個課程 員工各種假別管理及法令處理規範 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3andamp;auton ...

TTQS如何落實於企業?

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2011-11-24T19:53
上個禮拜,我們主管丟了一個難題給我 老闆問他: TTQS如何落實於企業? (我們公司從沒申請過TTQS) 他說他的回答老闆不滿意...要我去想更好的答案 (但 ...

麻煩大家幫忙填一下問卷,謝謝

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2011-11-23T23:32
您好,本人是日本東京大學國際關係學研究所的碩士二年級學生。 這份問卷學術性質研究,目的在驗證「企業人力資源部門與公司內部結構 的關係」�� ...

狼的溝通,長頸鹿的溝通

Connor avatar
By Connor
at 2011-11-22T19:19
狼的溝通,長頸鹿的溝通 文章網頁版:http://www.womany.net/read/article/818 「你車子開這麼快,我覺得不太舒服。」 「你擔心會出事嗎?」 「是啊,我確�� ...