關於管理「七年級生」的問題 - 人資

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人資前輩們 各位好:

因為身為人資關係 常常會有很多與主管共事機會 但最近

公司主管一直在抱怨現在年輕人很不好管理

當然 我知道現在年輕人在工作上與管理上不太適合再適用以前那樣權威的

管理方式 我也時常告誡新進年輕人要多多謙虛 保持禮貌
(明明我也七年級生 但不得不說現在新人呀 禮貌還真是需要再加強-_-")

因此 我希望能找到相關資料 可以讓現在的主管們更能了解新世代年輕人的想法

幫助主管了解如何管理這些70年代的部屬們......

只是 我不太知道要在哪裡找到這些相關資料 不知道有哪位前輩知道嗎?

因我在google上用「管理」或「70年代」相關的關鍵字都搜不到相關資料

因此 上來版上請大家協助幫忙 小妹在此謝謝大家了!!

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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2011-12-01
原po指的應該是 民國的70年代 吧? 那就是用 八零(80)後
Oliver avatarOliver2011-12-03
請洽salary或Tech_job版 關鍵字:草莓、年輕、世代
應該會有不少資料讓你參考 ^^
Tracy avatarTracy2011-12-06
薪水高→有箝制性不敢亂來。薪水低→誰理你大不了不幹
Hedda avatarHedda2011-12-09
看到你這篇讓我想起之前曾收到一封信解釋"貓族員工"
Puput avatarPuput2011-12-13
大概就是在講年輕一代員工的內容~你想收來參考嗎@@??
Ida avatarIda2011-12-16
樓上 我想看這篇文章 可以轉給我嗎?
Kumar avatarKumar2011-12-18
推薦你一本書可以看看 三年不離職 我自己也是七年級
Selena avatarSelena2011-12-21
書裡面寫的某些關點我覺得還蠻貼切的 可以閱讀看看
Caitlin avatarCaitlin2011-12-22
怎麼不說老闆的問題呢???有草莓員工的詞就有草莓老闆