關於離職 - 離職

By Selena
at 2013-01-14T23:47

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請問板友們，我於包子工作滿一個月，因諸多原因提了離職，上面因為人力問題一直希望我再留一個月，也跟上面約談過，就是不肯放行，我也不好意思去上班，所以提離職那天開始都用請假方式，昨天我也向上面表達我最後仍確定離職的意識，今天就還是沒去，稍早組長通知我辭職要照程序要經過上頭約談之類的（早就談過了）今天沒上班算曠職，曠職三天當自動離職論。
我想請問如果我就這樣離職會影響到什麼嗎？會扣我一月初上的那幾天薪水嗎？

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Tags: 離職請假薪水

All Comments

By Ingrid
at 2013-01-19T03:51

建議你先直接把人資拉進來,貴單位這樣早就違反勞基法了

By Liam
at 2013-01-21T21:32

不會扣薪水但風聲傳出去你會不好找工作業界很小

By Quanna
at 2013-01-26T16:18

基本上到職不滿一年, 10天前告知即可, 根本沒理由擋你

By Liam
at 2013-01-30T12:17

台灣又不是只有面板業, 不過建議原po還是去上班...

By Elma
at 2013-01-31T22:20

你該不會是我朋友吧~聽我朋友說裡面鬥的很兇,朋友也想跳!

By Lily
at 2013-02-01T00:51

跟劉憶如一樣,一直請假,連請七天假要簽到處長

By Kristin
at 2013-02-02T10:15

不過其實你早可以走了因為你之前已經講了他們沒理由阻止

By Ida
at 2013-02-04T05:52

老闆就會怕了,保證讓你走,我被GY經理留過

By Freda
at 2013-02-06T06:14

把離職程序跑完再離職

By Damian
at 2013-02-06T13:55

下場只是考績很差,沒事開會被噹,缺人不放人是假的

By Kristin
at 2013-02-10T01:56

主管的話聽聽就好,他會跟你說實話, 不!可!能!!

By Gilbert
at 2013-02-11T11:59

我也礦過職,經理很好新的幫我改成彈修
搞了快六個月才離職,我真是人才阿

By Isla
at 2013-02-11T19:25

聽哥哥的話,請個兩個星期的病假去健康檢查保證OK

By Andrew
at 2013-02-15T12:58

走了之後記得常回來跟哥哥一起推包子讚讚讚!!!

By Enid
at 2013-02-19T11:56

我真的要中風了有沒有那麼難辭?

By Irma
at 2013-02-23T18:09

以前系統有漏洞,我本來請假代理人填總經理耶

By William
at 2013-02-25T03:53

口頭講沒用,一定要寄信留存證,主管會失憶不認帳

By Hamiltion
at 2013-02-26T06:31

人資的話也別信,我走時人資自己也在離職,一整個亂

By Mason
at 2013-03-01T17:56

離職的故事實在太多了,跟連續劇一樣精彩...哈哈

By Zenobia
at 2013-03-05T12:35

提離職=最後的價值就是打考績當墊底用囉

By Daniel
at 2013-03-10T02:24

要你再留一個月就是剛好拿你來打最爛考績吧?

By Connor
at 2013-03-11T13:04

還有出包的屎缺送給你,把你名聲弄臭

By Todd Johnson
at 2013-03-12T01:49

運氣差幫公司賠個幾億的洞都有,要走一定要快

By Steve
at 2013-03-12T12:29

請問原PO 包子缺不缺人很久沒聽到找一般人面試消息

By Kyle
at 2013-03-12T14:10

寄封信，把主管，大主管，HR都拉進來，寫明你幾月幾號要離職

By Mason
at 2013-03-17T13:18

請大家在你離職前做好交接手續，基本上就ok了

By Kumar
at 2013-03-21T07:28

離職只要盡到告知的義務就可以了，不用他們批准

By Eartha
at 2013-03-23T21:03

樓上阿~離職證明不領嗎?下一份工作需要喔

By Emma
at 2013-03-24T05:41

離職證明不會不給吧大公司沒差一個

By Mia
at 2013-03-26T19:40

對阿,但也可以之後需要再打給人資拿啦!那時他們氣也消了!

By Necoo
at 2013-03-28T18:25

有沒有想過離職證明被公司刻意加註負面的離職原因

By John
at 2013-03-30T01:13

你拿去夏伊家公司不就玩蛋
如「因不適任被資遣」或「因曠職三日予以解雇」

By Linda
at 2013-04-02T12:40

樓上大大離職證明是一定要拿,但要不要給

By Thomas
at 2013-04-06T02:30

權力在自己，公司硬要你也不能不給

By Ophelia
at 2013-04-10T02:06

公司不要你硬要給你也白目，但一定要拿

By Callum
at 2013-04-11T20:10

而且我前一家公司就沒寫原因

By Jacob
at 2013-04-16T16:15

包子這種爛公司，快逃

By Yedda
at 2013-04-19T19:00

寫完離職信後公司還要在離職證明寫資遣的話，出事的是公司

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