關於離職 - 離職

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By Todd Johnson
at 2015-07-23T20:32

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最近拿到新的offer，想跟現在的公司離職，

拿到offer當天，很尷尬，剛好就是要出差的早上。

跟直屬主管面談過後，我還是決定出差，

這算是奴性太重嗎？

主管向經理轉達我的離職，

經理要我再考慮，

但沒有提出調整薪資及我覺得可以讓我留下來的優點。

現在我想提出出差異動及離職流程，

要我直屬主管發MAIL給人資，

假如主管不發MAIL，我的下一步是？


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Tags: 離職

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2015-07-24T21:26
自己發給人資CC主管
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-07-25T17:54
話說，提離職跟出差有什麼衝突？除非你立刻走人。
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By Franklin
at 2015-07-27T00:10
發給人資,CC主管無誤 這樣主管才會正視
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By Regina
at 2015-07-29T11:58
自己發 CC HR保護自己也依法可以一個月走人
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By Faithe
at 2015-08-01T16:32
責任感的問題吧跟奴性有啥關係 你出差那天沒領薪水?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-08-02T19:21
沒什麼奴不奴性 我上個工作 離職當天還在弄實驗的東西
反正做多少算多少 都要走了 沒差那一點
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By Steve
at 2015-08-06T13:39
那些都可以進去在辦阿,那麼急幹嘛.
再補繳都還可以
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By Elma
at 2015-08-07T02:24
祝福你在下一份工作會更好
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By Adele
at 2015-08-08T08:01
領不到出差費有點……
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By Brianna
at 2015-08-12T02:37
離職前一天開會到晚上11點多

知道同事拿回扣怎麼辦?

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By Edwina
at 2015-07-23T18:46
※ 引述《Z9 (氣質正妹)》之銘言： 恕刪～ 你開104離職吧 科技版上過新聞之後很夯的 明天進公司氣氛沒怪怪的我隨便你 你怎麼會覺得他們會隨意在公�� ...

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By Elvira
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Callum avatar
By Callum
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