關於離職證明的寫法 - 離職
By Audriana
at 2007-11-15T22:10
at 2007-11-15T22:10
Table of Contents
※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言:
: ※ 引述《SuperFatGirl (無敵大胖妹)》之銘言:
: : 在這邊工作年資未滿一年 半年而已
: : 說我就做到今天 薪水會給到月底以及多給半各月(對於這部份 我沒太多意見)
: ^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^
: 比預告工資多 比資遣費多
: : 且建議我不要拿非自願離職證明 因為這樣對我求職會有二次傷害
: : 我原本是提說理由寫組織改革 但是他說這樣HR會想說 為何是你要離開呢
: ^^^^^^^^資遣也合法
: : 對我便會產生質疑 主事者已經有30年HR的經驗了
: : 我不知道這樣是否是對的 我就應該接受拿自行離職證明嗎??
: 我猜,你勞保年資應該未滿一年吧???
: (就保未滿一年是無法領失業給付的...就算是非自願離職也一樣)
: 如果在這種情況下...這HR就真的是為你好
勞保年資是指所有工作時間嗎? 還是指同一家
如果是指所有工作年資 那大概有三年以上了
如果是同一家 那就是半年囉
我大概有查一下勞基法 好像是他要先做通報 好像有點麻煩還是什麼的
但是我打算告訴他 因為我有經濟壓力 況且現在也不是很好找工作
而且實際上也是因為內部鬥爭 大家都嘛要用國王人馬
我也是很莫名其妙被辭退 還不要給我非自願離職證明
讓我覺得有點過份
--
: ※ 引述《SuperFatGirl (無敵大胖妹)》之銘言:
: : 在這邊工作年資未滿一年 半年而已
: : 說我就做到今天 薪水會給到月底以及多給半各月(對於這部份 我沒太多意見)
: ^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^
: 比預告工資多 比資遣費多
: : 且建議我不要拿非自願離職證明 因為這樣對我求職會有二次傷害
: : 我原本是提說理由寫組織改革 但是他說這樣HR會想說 為何是你要離開呢
: ^^^^^^^^資遣也合法
: : 對我便會產生質疑 主事者已經有30年HR的經驗了
: : 我不知道這樣是否是對的 我就應該接受拿自行離職證明嗎??
: 我猜,你勞保年資應該未滿一年吧???
: (就保未滿一年是無法領失業給付的...就算是非自願離職也一樣)
: 如果在這種情況下...這HR就真的是為你好
勞保年資是指所有工作時間嗎? 還是指同一家
如果是指所有工作年資 那大概有三年以上了
如果是同一家 那就是半年囉
我大概有查一下勞基法 好像是他要先做通報 好像有點麻煩還是什麼的
但是我打算告訴他 因為我有經濟壓力 況且現在也不是很好找工作
而且實際上也是因為內部鬥爭 大家都嘛要用國王人馬
我也是很莫名其妙被辭退 還不要給我非自願離職證明
讓我覺得有點過份
--
All Comments
Related Posts
關於離職預告時間?
By Yuri
at 2007-11-15T16:24
at 2007-11-15T16:24
關於離職預告時間?
By Rebecca
at 2007-11-15T16:00
at 2007-11-15T16:00
EE 北加找工作經驗談(二) - Mobile Application SW Engr
By Yuri
at 2007-11-15T14:24
at 2007-11-15T14:24
關於離職證明的寫法
By Gilbert
at 2007-11-15T13:41
at 2007-11-15T13:41
有人接過中國醫藥研究所的徵人電話嗎?(긠…
By Connor
at 2007-11-15T12:49
at 2007-11-15T12:49