關於離職預告時間? - 離職

※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言：
: : 勞基法第十九條：
: : 　勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
: 跟主管講好、交接好...再走吧
: 不然你遇到硬一點的...
: 15日你走了-->還沒交接離職手續未完成、契約未終止-->16日起連續三天沒來,算曠職
: 之後你領到的是開除證明而非一般的離職證明
: 陰一點的...要栽贓個東西不見或業務未交接的損失給你然後要你賠...其實也不難
: 結論就是：跟主管好好講...說不定你隔天就可以走了
延續這個問題再提一問

若在剛滿三個月那天提離職

並且當天及之後也無法再去上班

是不是就跟提前10天預告雇主這條無關

再問 若沒有拿到離職證明

應徵下份工作也不提此事(但此份工作有勞健保)

會被發現嗎?

最近遇到麻煩的問題,逼不得已只能做出這種決定

謝謝回答

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