關於離職預告時間? - 離職

Olivia avatar
By Olivia
at 2007-11-14T21:01

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根據勞基法第十六條第一項規定:「雇主依第十一條規定終止勞動契約者,
其預告期間:繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

想請問的是..如果員工剛作滿四個月..因急事於12日提離職,擬15日辭職
這樣是否符合法規於十日"前"預告規定,亦或必須滿十日才算數?!

如對方不願滿十日再走而不發予離職證明,這樣是否有抵觸法規?!

感謝答覆!!


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Tags: 離職

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請問HR徵詢面試者前分公司主要都問些什묠…

Iris avatar
By Iris
at 2007-11-12T20:31
※ 引述《carrotda ()》之銘言: : 最近面試了一家公司,和前分工作的公司屬相同產業,職務內容也非常相近 : 上星期去面試,先是人資小姐問了一些之前工�� ...

請問HR徵詢面試者前分公司主要都問些什麼問題?

Hedy avatar
By Hedy
at 2007-11-12T19:12
最近面試了一家公司,和前分工作的公司屬相同產業,職務內容也非常相近 上星期去面試,先是人資小姐問了一些之前工作離職原因,可上班日期及 家庭狀 ...

派遣人員

Megan avatar
By Megan
at 2007-11-11T22:59
※ 引述《mddc62 (milo chen)》之銘言: : ※ 引述《felixxx (陌生人...)》之銘言: : : 請問一下 : : 我女友最近錄取了hp的約聘人員 : : 但是後來發現是跟人力派 ...

派遣人員

Ida avatar
By Ida
at 2007-11-11T17:53
※ 引述《felixxx (陌生人...)》之銘言: : 請問一下 : 我女友最近錄取了hp的約聘人員 : 但是後來發現是跟人力派遣公司簽約而不是跟hp簽約 : 但面試跟錄�� ...

腦力激盪

Madame avatar
By Madame
at 2007-11-10T04:39
對於人資 不知道自己是否是門外漢 因為我讀書(自修) 但是未能有機會接觸實務 但是有些問題 想聽聽大家的意見 當企業因為某些政策面的改變因而�� ...