關於離職證明的寫法 - 離職
By Donna
at 2007-11-16T00:17
at 2007-11-16T00:17
Table of Contents
※ 引述《SuperFatGirl (無敵大胖妹)》之銘言:
: ※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言:
: : ^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^
: : 比預告工資多 比資遣費多
: : ^^^^^^^^資遣也合法
: : 我猜,你勞保年資應該未滿一年吧???
: : (就保未滿一年是無法領失業給付的...就算是非自願離職也一樣)
: : 如果在這種情況下...這HR就真的是為你好
: 勞保年資是指所有工作時間嗎? 還是指同一家
: 如果是指所有工作年資 那大概有三年以上了
: 如果是同一家 那就是半年囉
: 我大概有查一下勞基法 好像是他要先做通報 好像有點麻煩還是什麼的
: 但是我打算告訴他 因為我有經濟壓力 況且現在也不是很好找工作
: 而且實際上也是因為內部鬥爭 大家都嘛要用國王人馬
: 我也是很莫名其妙被辭退 還不要給我非自願離職證明
: 讓我覺得有點過份
建議你
請公司幫你開非自願性離職證明,你可去申請失業給付,安排就業,若在一定的期間內找
到工作,也會有一筆獎金,這些是你的權益,你應該爭取的,不爭取便宜的都是公司,
非自願性離職證明可請公司幫你勾勞基法第11條第4項,千萬不要讓公司勾第11條第5項x
這樣做對自已才有保障,若不請公司幫你開,以後求職時若公司打去前公司徵信時,公司
也就會有其它理由說你是因個人原因而被開除,而並不是被資遣..
況且公司要不要通報與你無關,不通報政府機關自然會發函給公司,這你並不用替他們覺
得麻煩,況且他們也都請你走了..所以要爭取自已應有的權益!!
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: ※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言:
: : ^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^
: : 比預告工資多 比資遣費多
: : ^^^^^^^^資遣也合法
: : 我猜,你勞保年資應該未滿一年吧???
: : (就保未滿一年是無法領失業給付的...就算是非自願離職也一樣)
: : 如果在這種情況下...這HR就真的是為你好
: 勞保年資是指所有工作時間嗎? 還是指同一家
: 如果是指所有工作年資 那大概有三年以上了
: 如果是同一家 那就是半年囉
: 我大概有查一下勞基法 好像是他要先做通報 好像有點麻煩還是什麼的
: 但是我打算告訴他 因為我有經濟壓力 況且現在也不是很好找工作
: 而且實際上也是因為內部鬥爭 大家都嘛要用國王人馬
: 我也是很莫名其妙被辭退 還不要給我非自願離職證明
: 讓我覺得有點過份
建議你
請公司幫你開非自願性離職證明,你可去申請失業給付,安排就業,若在一定的期間內找
到工作,也會有一筆獎金,這些是你的權益,你應該爭取的,不爭取便宜的都是公司,
非自願性離職證明可請公司幫你勾勞基法第11條第4項,千萬不要讓公司勾第11條第5項x
這樣做對自已才有保障,若不請公司幫你開,以後求職時若公司打去前公司徵信時,公司
也就會有其它理由說你是因個人原因而被開除,而並不是被資遣..
況且公司要不要通報與你無關,不通報政府機關自然會發函給公司,這你並不用替他們覺
得麻煩,況且他們也都請你走了..所以要爭取自已應有的權益!!
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