雇用人員年終問題 - 離職

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By Elma
at 2015-02-05T19:13

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看了一下之前的推文，年終領取好像一定要12月份有在職(不管是滿30天還是只有1天)

可是這規定不是很奇怪嗎?

A君任職103年的1月份到11月份，12月離職沒有上半天。

B君103年12月31日報到，只上1天班。

所以是A沒有年終，而B上一天的卻有...


問題1.這規定不管是正式公務員、約聘僱人員或是臨時人員都一樣嗎?

問題2.為什麼我感覺這規定有點OOXXX

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Tags: 離職

All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2015-02-08T04:09
私人更狠 一定要規定的那一天在職 等您開公司
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By Sandy
at 2015-02-09T12:45
世間沒有完全公平的規則....
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By Franklin
at 2015-02-10T06:53
比較狠的私人企業不是最近才剛上新聞,還告法院討回來
因為契約寫年終獎金多少錢,今年沒當完多少不給
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By Charlie
at 2015-02-12T11:18
如覺不公平可以另找有到12月的缺，規定本就如此，私人
公司還有做到除夕前才有年終的，那要怎麼講公平的?
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By Thomas
at 2015-02-14T07:22
這規定很好~

請問員工退休辦理(舊制加新制）

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By Edwina
at 2015-02-05T07:55
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By Eden
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By Audriana
at 2015-02-03T20:47
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By Mia
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By Candice
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