離職前要幫公司做教育訓練嗎 - 離職

※ 引述《niiii (調皮章魚燒)》之銘言：
: 如題
: 正常來說教育訓練是要由主管來做
: 新人時期
: 大家也都是統一使用主管做的教學檔案
: 昨天主管很突然的就公告
: 大家要把所有的技術或非技術問題
: 都寫成詳細的教學 且規定要在3/2交
: 但我在那個禮拜五就要離職了
: 有問過朋友 部分說要做 部分說不要做
: 或是說可以做但是內容不用太認真
: 想參考一下各位的意見
原po的情況我正好前陣子才發生過,
簡單來說, 看你覺得公司或主管對你如何, 再決定該如何做.

我的前一間公司主管對我算蠻不錯的,
雖然最後凹我寫完教學文件再走,
但看在平常相處的份上我是有幫忙.
雖然有的地方沒寫得很好, 但也算有盡量弄了些東西出來.

建議如果跳的產業沒有說隔太遠遇不到的話, 留條後路給自己走未嘗不好.

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