各位版友晚安
小弟有個問題想要請教版上的大家
小弟在去年12月初的時候 從台北天母某百貨公司B1的某家餐飲業辭職
我記得當時是12/7號 我向店長提出 原本說好做到12/19那個週末為止
後來在12/10號星期六 當天我有晚班 可能是前一天9號晚上下班騎車回家著涼 結果就生病了
我看自己身體狀況可能沒有辦法上班(燒到快38.5度) 我當天早上11點多就打電話跟公司請假 (我那天是傍晚5點的班)
之後
因為我們公司是排班制 一週我的班也大概3~4天 都是下午4~5點開始到晚上打烊
每週的班都不一定
所以我隔週一晚上打電話去公司問我12/14~12/19的班 ( 我週一固定沒班 因為上課到晚上8點半)
結果管理組(店長底下的管理人)就跟我說你已經沒有班了
跟我說 : 找時間來公司拿回你當初繳的保證金(500元) 制服名牌記得要帶來
然後我過沒幾天就把東西送過去 也領回我的保證金
之後到了1/5 發薪日 我沒領到半毛錢
我在12/1~12/9這8天內我至少也上了6天班 1天500我也有3千可以領
結果我現在領不到這筆錢
請問是我離職的問題所以公司不給錢是對的 ?
我意外生病請個假這樣也被認為是說反正我要辭職了 不上班不會怎樣 是這樣嘛?
我生病的前一天我都還有準時上班 不準時下班
請問我有權利去拿回我12月初離職之前的薪水嘛O_Q ...
那對我來說不算是一筆小數目 我可以活快一個月
我在這家店打工將近三個月 生病請假就這一次 然後我就被說成這樣子 我真的無言
剛進去說是時薪95HR 然後我第一次領薪水就發覺不對勁 扣掉勞保費用166
我領到的薪水數目竟然個位數是2 ?
第二次更奇蹟 個位數是8 ?
奇怪了 我怎麼算都不覺得明明時薪是95的工作為何領到的薪水卻是這麼奇怪的數字
而且因為當初10月份百貨公司週年慶的關係 招了一堆工讀生
結果班就越來越少 從當初一個月可以作到8千多薪水 降到只剩下6千出頭
公司也說人員太多 沒辦法幫特定的人排比較多的班
所以我才考慮換工作
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小弟有個問題想要請教版上的大家
小弟在去年12月初的時候 從台北天母某百貨公司B1的某家餐飲業辭職
我記得當時是12/7號 我向店長提出 原本說好做到12/19那個週末為止
後來在12/10號星期六 當天我有晚班 可能是前一天9號晚上下班騎車回家著涼 結果就生病了
我看自己身體狀況可能沒有辦法上班(燒到快38.5度) 我當天早上11點多就打電話跟公司請假 (我那天是傍晚5點的班)
之後
因為我們公司是排班制 一週我的班也大概3~4天 都是下午4~5點開始到晚上打烊
每週的班都不一定
所以我隔週一晚上打電話去公司問我12/14~12/19的班 ( 我週一固定沒班 因為上課到晚上8點半)
結果管理組(店長底下的管理人)就跟我說你已經沒有班了
跟我說 : 找時間來公司拿回你當初繳的保證金(500元) 制服名牌記得要帶來
然後我過沒幾天就把東西送過去 也領回我的保證金
之後到了1/5 發薪日 我沒領到半毛錢
我在12/1~12/9這8天內我至少也上了6天班 1天500我也有3千可以領
結果我現在領不到這筆錢
請問是我離職的問題所以公司不給錢是對的 ?
我意外生病請個假這樣也被認為是說反正我要辭職了 不上班不會怎樣 是這樣嘛?
我生病的前一天我都還有準時上班 不準時下班
請問我有權利去拿回我12月初離職之前的薪水嘛O_Q ...
那對我來說不算是一筆小數目 我可以活快一個月
我在這家店打工將近三個月 生病請假就這一次 然後我就被說成這樣子 我真的無言
剛進去說是時薪95HR 然後我第一次領薪水就發覺不對勁 扣掉勞保費用166
我領到的薪水數目竟然個位數是2 ?
第二次更奇蹟 個位數是8 ?
奇怪了 我怎麼算都不覺得明明時薪是95的工作為何領到的薪水卻是這麼奇怪的數字
而且因為當初10月份百貨公司週年慶的關係 招了一堆工讀生
結果班就越來越少 從當初一個月可以作到8千多薪水 降到只剩下6千出頭
公司也說人員太多 沒辦法幫特定的人排比較多的班
所以我才考慮換工作
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