離職後重考退休年資的計算? - 公職

打擾各位大大
想藉這個標題請問一下
如果離職前的情況是
已通過實務訓練 但尚未合格實授
此時離職重考 隔年考上
前一段期間可計入休假年資? 退休年資嗎?


謝謝




※ 引述《sushibar (無奈)》之銘言：
: 想請教版上先進，關於離職後以後，重考上了退休年資可否合併計算的問題?
: 爬了一下版上的文，可以確定的是，離職後重考回公職休假年資可以併計。
: 小弟現在在司法體系擔任一般行政的工作，根據板上的文章得知，
: 現在新考上受訓期間似乎不列入公保年資，而且要另外保國民年金，
: 好像不管前後任公職有無銜接，公保年資都會造成中斷?
: 所以產生了，既然考上受訓會導致退休年資中斷，
: 在退休年資不能累積的前提下，不如離職當全職考生的想法。
: 故有下列問題想請假諸位先進，
: 1.關於離職後以後，重考上了退休年資可否合併計算的問題?
: 2.如果可以，離職前年資未滿一年的部分可否併計?
: 因為涉及重考生生涯規劃，望有相關訊息的大大能不吝指教，謝謝。

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