自103年1月1日起所有的考試訓練都是採不佔缺訓練(?)
現職公務人員離職後到新機關不佔缺訓練
當年度的不休假加班費應當如何請領?
舉例:
甲為現職公務人員,並服務於A機關,當年度可休假天數30天
應考試錄取於103年8月份至B機關不佔缺訓練,並先於A機關離職
甲於A機關實際休假天數14天
問當年度該員的不休假加班費應如何請領?
選項(1~4)
1.應由A機關核發(是否有依據?)
2.應由B機關核發(是否有依據?)
3.該員當年度無法請領不休假加班費(是否有依據?)
4.其他(為何?)
以上請教對專業的人事行政先進
感謝再三
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現職公務人員離職後到新機關不佔缺訓練
當年度的不休假加班費應當如何請領?
舉例:
甲為現職公務人員,並服務於A機關,當年度可休假天數30天
應考試錄取於103年8月份至B機關不佔缺訓練,並先於A機關離職
甲於A機關實際休假天數14天
問當年度該員的不休假加班費應如何請領?
選項(1~4)
1.應由A機關核發(是否有依據?)
2.應由B機關核發(是否有依據?)
3.該員當年度無法請領不休假加班費(是否有依據?)
4.其他(為何?)
以上請教對專業的人事行政先進
感謝再三
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