離職至不佔缺訓練機關 不休假加班費請領? - 考試

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自103年1月1日起所有的考試訓練都是採不佔缺訓練(?)
現職公務人員離職後到新機關不佔缺訓練
當年度的不休假加班費應當如何請領?

舉例:
甲為現職公務人員,並服務於A機關,當年度可休假天數30天
應考試錄取於103年8月份至B機關不佔缺訓練,並先於A機關離職
甲於A機關實際休假天數14天
問當年度該員的不休假加班費應如何請領?

選項(1~4)
1.應由A機關核發(是否有依據?)
2.應由B機關核發(是否有依據?)
3.該員當年度無法請領不休假加班費(是否有依據?)
4.其他(為何?)

以上請教對專業的人事行政先進
感謝再三

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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2014-01-07
不是說要修正留職停薪辦法,讓這種的可以留停受訓?
Zora avatarZora2014-01-12
目前似乎還無消無息..
Victoria avatarVictoria2014-01-15
就我所知,我不是人事,不休假加班費要看有沒有餘款
Leila avatarLeila2014-01-19
可以支付,平常加班費都花完了,沒錢就只好請你保留
Kristin avatarKristin2014-01-23
記得可保留三年,至於那個機關給,我猜是B機關,因為
Andy avatarAndy2014-01-26
A機關都離職了,這筆錢又不是編死一定要給的錢,B機關
就看有沒有錢吧。以上淺見,還請專家指教
Ingrid avatarIngrid2014-01-30
漏看,B機關是不佔缺的訓練,那應該也不會給
Ingrid avatarIngrid2014-01-31
每年接近年底單位都會有流傳因沒錢領不到不休假加班費
所以才知道不休假加班費不是一定可以領到的
就我所知,就跟加班費一樣,沒錢請你補休
Quanna avatarQuanna2014-01-31
辭職人員不可以領嗎?
John avatarJohn2014-02-04
不休假加班費也是加班費,有錢就領,沒錢就隔年休
James avatarJames2014-02-07
因為都是年底看預算剩餘賣假,中間離職可不可以領
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-02-07
很抱歉,我不太清楚,只是我猜單位大概不會同意吧