離職要求回來 - 離職

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By Necoo
at 2019-04-20T20:02

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想請問各位HR和老闆們,
有一員工在產線上表現一直很不錯,但後面因缺勤狀況嚴重,理由是生病、身體不舒服,
因此請他留職停薪專心休養身體,待狀況好些後再復職上班。該員工復職上班後公司與他
開會討論希望能改善出缺勤狀況並核定產能績效標準,當天他即致電告知公司他無法接受
公司要求並提出離職,公司尊重並同意他的決定。

**講了這麼多,這裡才是重點,現在他又說想回公司上班,又拉了其他員工幫他背書!

我覺得公司好像他開的或是像一間便利商店,想來就來、旺季趕貨時想不來就不來,公司
已經決定不讓他再次回來又找了其他同事幫他背書.....請問各位,你們會怎麼處理和回
應呢?

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Tags: 離職

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-04-21T09:35
看主管的想法吧 可以建議不錄用 但主管堅持 他自己
要承擔後果
Damian avatar
By Damian
at 2019-04-24T17:03
看他願不願意因為雙方的不確定因素與考量轉為計時人員?

參加人事考核顧問公司講座

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By Sarah
at 2019-04-17T23:43
我是某傳統企業的人資部員工,已經待了兩年了 近期大家在工作上的鬥志都慢慢僵化了 各部門之間為了達到業績而互相鬥來鬥去,老闆交代的事情也是 ...

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By Tristan Cohan
at 2019-04-17T11:03
最近面試很有感,一開始面試,面試官就很不耐煩 大部分都會請面試者稍微講一下自己 這面試官都是問答式的,答案通常不能做延伸 比方結婚了沒 � ...

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By Hardy
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By Lucy
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By Enid
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