離職要求回來 - 離職
By Necoo
at 2019-04-20T20:02
at 2019-04-20T20:02
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想請問各位HR和老闆們,
有一員工在產線上表現一直很不錯,但後面因缺勤狀況嚴重,理由是生病、身體不舒服,
因此請他留職停薪專心休養身體,待狀況好些後再復職上班。該員工復職上班後公司與他
開會討論希望能改善出缺勤狀況並核定產能績效標準,當天他即致電告知公司他無法接受
公司要求並提出離職,公司尊重並同意他的決定。
**講了這麼多,這裡才是重點,現在他又說想回公司上班,又拉了其他員工幫他背書!
我覺得公司好像他開的或是像一間便利商店,想來就來、旺季趕貨時想不來就不來,公司
已經決定不讓他再次回來又找了其他同事幫他背書.....請問各位,你們會怎麼處理和回
應呢?
--
有一員工在產線上表現一直很不錯,但後面因缺勤狀況嚴重,理由是生病、身體不舒服,
因此請他留職停薪專心休養身體,待狀況好些後再復職上班。該員工復職上班後公司與他
開會討論希望能改善出缺勤狀況並核定產能績效標準,當天他即致電告知公司他無法接受
公司要求並提出離職,公司尊重並同意他的決定。
**講了這麼多,這裡才是重點,現在他又說想回公司上班,又拉了其他員工幫他背書!
我覺得公司好像他開的或是像一間便利商店,想來就來、旺季趕貨時想不來就不來,公司
已經決定不讓他再次回來又找了其他同事幫他背書.....請問各位,你們會怎麼處理和回
應呢?
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