離職需提前多久告知人事? - 離職

Ida avatar
By Ida
at 2017-04-06T17:21

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各位前輩好

小弟預計七月底離職

但是爬了一下文發現離職相關的文章討論很少

因為勞基法是規定任職滿三年需提前一個月告知

但是又有(非公務人員)前輩說要提早三個月

所以想來請問大家到底要提早多久講才合法呢?

不想太早講是怕講了會被凹或者造成同事之間的異樣眼光


另外想請問 提離職的程序 是找部門主管與人事上離職簽就好了嗎?

謝謝

麻煩大家解惑

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Tags: 離職

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2017-04-08T04:26
一個月前告知，讓人事好作業
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-04-10T15:40
我是也聽過當天的，要退最大
不過跟單位沒太大過節也不需如此
Liam avatar
By Liam
at 2017-04-11T01:35
依勞基法走
Mia avatar
By Mia
at 2017-04-16T00:35
真好笑，公職約聘僱是免洗的，一票人關說想進來哩！能照規
定，就該請吃宵夜了
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-04-16T02:44
你需要告知的是首長（主管），不是人事，好嗎
Eden avatar
By Eden
at 2017-04-17T23:43
人事是上離職簽中間的會辦單位而已
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-04-21T11:15
當然你越早講，給人家越充裕作業時間，人家是會比較感激你
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-04-22T14:22
但你要是今天才提明天離職，說真的，如果首長同意了，人事
心裡再罵幹也是得幫你處理程序，懂了嗎
Irma avatar
By Irma
at 2017-04-22T17:06
關鍵人物從來就不是人事，你標題下錯了
Michael avatar
By Michael
at 2017-04-24T03:07
[新聞] 公務人員想辭職 修法後長官不可不准
Elma avatar
By Elma
at 2017-04-27T08:56
沒規定，但一個月比較好
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-04-28T15:44
你是正式職員還是適用勞基法的人員 適用勞基法同仁想
用勞基法是可以用啦 但更重要的是你的補休、特休假
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-04-29T21:11
國旅卡補助、不休假加班費 這些都會決定你的「離職日」
但「離職日」不能於「最後工作日」當然機關願不願讓你
David avatar
By David
at 2017-04-30T18:12
請 讓你休 要看長官風格、離職原因 你自已在機關作人
程度 所以你這問題根本就是大哉問 誰能給你正確答案?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-05-04T16:51
自已跟機關喊芭樂CAN吧 雙方有共識就沒有問題有問題再
看問題解套就這樣
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-05-05T13:08
我之前在公所是同仁上簽給主管確定哪天，簽准後跟人事告知
並且開始跑離職單，然後離職日繳回識別證跟職章
Connor avatar
By Connor
at 2017-05-09T06:36
先口頭跟大大主管約好做到哪一天，講好後上簽，準了之後
人事就可以據以進行後續，然後沒有啥三個月這麼違反人權
的啦
Kama avatar
By Kama
at 2017-05-11T07:19
你有種簽隔天離職又跑完流程 人事也照樣蓋給你
人事沒有很大 決策權力在首長
你不想要揹懲處離職就搞好首長
Emily avatar
By Emily
at 2017-05-11T17:03
什麼都不在乎的話 直接走人也可以
都離職還怕異樣眼光 除非你一開始就挖了屎坑給大家
Edith avatar
By Edith
at 2017-05-13T00:13
否則 根本沒人會在乎你離職不離職
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-05-13T22:46
除非你不再做公職，否則走的不漂亮，就要忍空窗
Carol avatar
By Carol
at 2017-05-18T00:48
看主管 正常來說大概一個月之前

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By Franklin
at 2017-04-06T10:01
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By Annie
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By Hazel
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