雷雷的人資系統 - 人資

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請問各位人資們,使用現有的人資系系統有遇過什麼雷包或是困擾的地方嗎?

近幾年公司一直有換人資系統的需求,評估了幾間,真的想抱怨一下,業務嘴的話根本
基本上聽聽就好,簽約了之後開始移轉,發現一堆該有基本的功能都沒有,業務只會推
卸責任,問題沒有得到解決過,轉來轉去所有的窗口都在鬼打牆。

用了兩套系統遇到的問題
1.留職停薪人員特休問題系統調整無解
2.薪資計算沒有辦法設定基本的全勤津貼,基本上很多薪資項目都需要額外匯入excel(
請問這是所有常態性嗎?)
3.員工使用app非常的不穩定,例如打卡問題、登錄、介面問題皆非常不成熟,他們聯絡
窗口總是得到罐頭信的答覆,問題又回到人資身上,頻繁處理該系統的的問題就飽了。


尤其是外包裝很華麗,裡面根本就沒有裝什麼東西的人資系統真的需要三思。現在基本
上也不太相信臉書人資社團裡面推薦的一些新創人資系統了(Ptt推薦也是),廣告做很
大、很會做行銷的人資系統,後來努力的爬文發現都是自己人在push-push,完全不值得
參考。

請不要套我話問我哪一間,聽說他們很會吉xD
大家在留言的同時也請大家保護自己


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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2021-04-24
1.的話,企業大師可以,花了我一些時間轉換
James avatarJames2021-04-28
用過四間,沒有真正能說好用的,只有糟糕跟比較不那麼糟糕
Margaret avatarMargaret2021-04-28
弊司目前使用的是文中系統,因為有購買客制化
Rae avatarRae2021-05-02
所以使用上比較沒有太多雷,客服服務也很好
Franklin avatarFranklin2021-05-03
但是偶還是有小問題,整體影響不大
Harry avatarHarry2021-05-05
Q1公司採用到職歷年制,故只要日期正確沒有太大問題
Oliver avatarOliver2021-05-07
目前的系統是以班表排定為主,加上客制(應該是客制
Rosalind avatarRosalind2021-05-11
因接手時系統已導入一段時間)系統會依照客制設定
去抓員工實際打卡時間,然後判斷是否有全勤
Jacob avatarJacob2021-05-13
其他津貼計算確定是加購客制
Andrew avatarAndrew2021-05-14
結論是要好用還是要花錢...希望有解答到你的問題
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-05-18
目前沒有使用APP處理人資系統,所以無法分享~
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-05-22
年初使用Swingvy 後超後悔,介面漂亮是唯一優點,售後服
務超差
Olive avatarOlive2021-05-23
其實沒有一個使用者會對自己家買的系統滿意的