[震怒] 考績法並不是沒有退場機制 - 考試

By Ophelia
at 2010-03-05T00:06

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※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板]

作者: R3210 (很恐怖...不要問...) 看板: HatePolitics
標題: [震怒] 考績法並不是沒有退場機制
時間: Thu Mar 4 22:50:00 2010

1.一般民眾覺得公務員沒退場機制不公平？

現行的考績法是有退場機制的，丙等丁等太少是長官不打而不是沒有這個東西
大家難道以為考試院強迫要打3%，就會淘汰掉混吃等死的公務人員嗎？

2.反對的是3%的比例而不是丙等退場
丙等退場並沒人反對，問題在於每年強迫3%又規定終身累積3次就強迫退休
一般民眾整天說公家機關黑，卻又覺得這種退場機制有用？不覺得邏輯不通嗎？
有後台有靠山的，大家以為強迫3%就砍得到他們嗎？

各位選了一堆垃圾民代影響公務體系正常運作，然後嫌公家機關太黑沒效率？

另外丙等累積制，連關中都知道很多機關考績是用輪的
有人念到大學畢業還會天真的以為強迫比例就可以不用輪到喔？
是啦~~以後老鳥可能都輪不到啦，因為和民代喬事情還需要他們
然後這幾年不到2%考進來的，馬上每年要淘汰3%唷~~
想當然爾，到時候菜鳥和黑掉的馬上死第一個，和汰劣存優毫無關聯

現在應該要作的，是讓考績能夠公平，而不是隨便定個比例
各位如果念書的時候，全班都及格，教授還是說一定要當最後3%，85分也一樣

最後那3%的會不會和他拼命？

3.公務人員績效不好？

大家績效怎麼看的？看數字？
那以後大家去戶政事務所抽號碼牌完再收個服務費怎樣？
申請一張戶籍謄本收個100大家覺得OK嗎？
反正各位要績效嘛~~

公部門的績效大家以為那麼好打喔？
政府每件政策都有人贊成有人反對，萬一有人承辦到爭議性大的案件
那他不就整天提心吊膽？怎麼作都會有民代來抗議，拖到最後沒辦法結案他不就吃丙？

各位鄉親啊~~今天你在民間企業，主管一下叫你作A，一下叫你暫緩
要作不作的，然後到年底和你說進度不佳給你吃丙，你會很爽嗎？

4.給沒看過草案瞎起鬨的

你今天去應徵一間公司，他和你說考績再好也只給你1.5個月
不過如果績效不佳累積3次丙就要把你趕走唷~~

這種公司誰會去？你以為這種作法有辦法留住人才？
留住皇親國戚同黨同派的還差不多啦~~~

5.給沒想過後續影響的

今天連政府都把公務員壓榨成這樣了，各位還期待政府可以替勞工發聲喔？
政府帶頭把公務員打成奴隸，我看一般勞工也不用說奴隸了，當狗還比較實在
各位被壓榨不會想辦法罷工然後哭腰公務員福利太好？

自稱民間都精英的人被資方打壓的時候只能找到這種蠢方法？
看看歐美國家，你們還有臉說台灣是民主國家嗎？
連大陸這個專制國家都準備提高勞工福利了，我們連426都不如耶~~

這個法案一通過，大家以後就看到政府的重大政策效率會更慢，因為根本沒人敢辦

至於警察醫事一體適用，吃案就別講了
各位以後連去醫院都要小心點唷~~~

--
另外補充一下，他們砍完基層公務員之後
下一個要搞的就是提高政務官薪水唷~~~~
之前受訓看到的某期刊已經有這種研究論文了，作者是人行局某高官唷~~
把新加坡的政務官薪水研究透徹，然後說我國政務官薪水過低要加薪
不過他們卻刻意忽略新加坡文官薪水也很高的事實
也刻意忽略新加坡文官的社會地位也是非常高的事實

砍文官薪水來加政務官薪水，他們有改革考績制度唷~~~
※ 編輯: R3210 來自: 111.251.108.165 (03/04 22:55)

→ proletariat:最好笑的是打考績是主管,廠商請託賄賂的也是主管, 03/04 22:52

推 wowowo60:變得跟私人公司一樣黑 03/04 22:53

→ proletariat:違法指示圖利他人的也是主管,由這幫主管來打基層考績 03/04 22:53

→ mmaplus:倒因為果公務員自己造成社會觀感及效率不彰造成這結果 03/04 22:53

→ mmaplus:難道被訂出退場機制還要怪別人嗎？ 03/04 22:54

→ proletariat:還有人拍手叫好哩,政府效率不彰一定是基層的錯? 03/04 22:54

→ mmaplus:怎麼不先檢討自己再扯到其他勞工更扯了… 03/04 22:54

推 starmi:你若是公務員的話那真可怕還想到服務費?XDDDD 03/04 22:54

→ mmaplus:什麼時候公務員又要站在勞工這一端了 03/04 22:54

推 escalo:官x這大廢物 03/04 22:55

→ mmaplus:就算不是基層的錯但公務員確實也享受到效率不彰上班摸魚 03/04 22:55

→ R3210:mmaplus,你不知道機關裡約僱人員比例被調很高嗎？ 03/04 22:56

→ mmaplus:基層可也沒站出來說摸魚拿人民納稅錢良心不安 03/04 22:56

→ R3210:你不知道約僱人員很多靠山可比玉山嗎？ 03/04 22:56

→ R3210:你看到約僱人員差就要說公務人員差？ 03/04 22:56

→ proletariat:敢摸魚的人刀子架不到他的脖子上的啦! 03/04 22:56

→ proletariat:有人摸魚就表示有人做得要死,但是你卻看不到. 03/04 22:57

→ R3210:那我去TSMC看到他們約聘的程度很差,我就可以說tsmc的都很廢? 03/04 22:57

→ R3210:效率不彰？你怎不門心自問選舉投了哪個議員？ 03/04 22:58

推 starmi:有人提到約聘喔? 還是我沒看清楚@@" 03/04 22:58

推 wowowo60:話說現在約聘後台碼都超硬的這很正常了 03/04 22:58

推 aaice:中肯見的問題不在於沒淘汰的機制而是大家都只靠感覺而不重 03/04 22:59

→ coolchin:從早就很硬了不是現在，古早的法院錄事都是誰在幹？ 03/04 22:59

→ R3210:另外，公務員也算是勞工好嗎~~拜託你多讀點書 03/04 22:59

→ R3210:公法上職務關係,你自己去估狗一下 03/04 22:59

→ aaice:視實際上打混摸魚的人根本就不會被考丙等而事實上查查過去 03/04 23:00

推 wowowo60:照某些人說法台電中油在廠區工作的都不算勞工了 03/04 23:01

→ aaice:有考丙等的案例只要覈實根本就不會有問題 03/04 23:01

→ mmaplus:公務員廣義來說是勞工對非公務員來說抱歉並不是 03/04 23:02

→ aaice:再者公家機關都有標準作業流程會有民怨就是因為長官交辦事 03/04 23:02

→ aaice:項拖延正常人民申請案件的公務那問題來了考績新制後誰能 03/04 23:03

推 downtoearth:果然考績這回事還是太專業了，不適合在這討論 03/04 23:03

→ mmaplus:講到最後效率低：約聘、長官、別人、流程的錯 03/04 23:03

→ aaice:影響機關首長促進行政效能讓他的案件更快更流暢絕對不是乖 03/04 23:03

→ mmaplus:既然各位都知道為什麼不改？ 03/04 23:03

→ aaice:乖排隊的小老百姓 M大不然說個你認識有問題的公務人員好吧? 03/04 23:04

→ dwood123:大部份基層是"執行者",我覺得整頓一下也不錯 03/04 23:04

→ mmaplus:如果有退場，公務員才會思考改進那這個考績法就修對了 03/04 23:04

→ aaice:行政流程就在各機關門口掛牌子該幾天辦畢就幾天辦畢你不知 03/04 23:04

→ R3210:mmaplus,我拜託你,要來和我談公部門問題先翻一下憲法 03/04 23:04

→ aaice:道拖延公務造成人民損失是要處份的嗎? 03/04 23:04

→ R3210:權力分立原則,立法監督行政,結果行政機關辦事就是卡在民代 03/04 23:05

→ mmaplus:看起來各位在此都知道問題點啊，為什麼死不改？ 03/04 23:05

→ aaice:先不討論對錯問題先問M大到公家機關辦過什麼業務那項業務 03/04 23:05

→ dwood123:看看李明博怎麼整頓公務員吧 03/04 23:05

→ R3210:代表不同利益的都來鬧,有的還不給協調,你是要多有效率 03/04 23:05

→ aaice:讓你不滿意要改進問題點不就是要處理這種問題公務人員考績 03/04 23:05

→ aaice:跟你什麼關係? 打丙能讓你覺得爽? 03/04 23:06

→ aaice:之前有個白爛還說名校學生不該當公務員浪費人才這什麼屁話 03/04 23:06

→ aaice:心中已經有成見了人才不該為民服務那要幹嘛幫老闆賺錢嗎? 03/04 23:07

→ aaice:問題就在人民覺得公務人員該吃丙來警惕吃丙能解決什麼問題? 03/04 23:08

→ aaice:我要是警察或者稅務員吃了丙我只會亂開槍跟亂查稅來賺績效 03/04 23:08

→ mmaplus:諸位的發言只會讓人更覺得這個法修得好啊 03/04 23:09

→ R3210:李明博是裁併不必要的機關,而不是亂改考績打擊士氣 03/04 23:09

推 downtoearth:如果做的好的績效管理的話，它在公司能解決甚麼問題 03/04 23:09

→ aaice:人民是要公務人員精進還是要看公務人員吃丙這就是想改進行 03/04 23:10

→ downtoearth:在政府就能解決甚麼問題 03/04 23:10

→ R3210:要改喔,先讓一般民眾的素質提升,不要都像你這樣就好 03/04 23:10

→ R3210:這樣選出來的民代才比較好溝通協商,而不是到處找碴蠻不講理 03/04 23:10

→ mmaplus:科科~開始怪民眾了繼續繼續 03/04 23:11

→ R3210:downtoearth 你當我沒在民間企業待過？ 03/04 23:11

→ R3210:你以為公部門績效那麼好評？當公司經營的話政府只會更被罵翻 03/04 23:12

→ aaice:政效率或者是光鬥爭光看別人反應就知道法修的好不好不簡單 03/04 23:12

→ R3210:因為你沒辦法定出政府的績效評量標準,公司都看數字,政府則否 03/04 23:12

→ aaice:不反對法修的好的地方整個考績法條文大翻修也沒人全部推翻 03/04 23:13

→ R3210:mmaplus,我沒怪民眾,你以為每個人都和你一樣喔?? 03/04 23:15

→ aaice:有問題的地方拿出來反對請問這樣有什麼錯 M大說看看阿 03/04 23:15

→ mmaplus:考上公務員為什麼國家就該保障諸位的鐵飯碗？ 03/04 23:15

→ aaice:這邊有人反對考績法修改嗎有人反對公務機關改善嗎跟你說問 03/04 23:15

推 downtoearth:沒有所謂績效評量標準定不出來這回事 03/04 23:16

→ aaice:題所在結果你想的是看別人痛苦而不是增加自己的需求? 03/04 23:16

→ aaice:誰要你保障鐵飯碗你是公務主管還是考試院大官我考績又不是 03/04 23:16

→ downtoearth:要就是不會，要就是拿出來的東西，不適合當成評量依據 03/04 23:16

→ mmaplus:NO 如果現在不能改善效率那增加退場機制是可以試的一個方 03/04 23:17

→ mmaplus:法講了半天如果沒訂退場公務員似乎也不會改訂了之後 03/04 23:17

→ aaice:是你在評定公務員也是有被免職的現在是條文合理性要不要 03/04 23:17

→ aaice:先去看看條文再來討論還是說你要憑你的感覺來決定支持誰? 03/04 23:18

→ aaice:怎麼叫改善效率由機關首長評擬考丙的人就是效率差的人還是 03/04 23:19

→ mmaplus:以企業來看訂了死期人就會發揮潛能 03/04 23:20

→ aaice:由白紙黑字寫下不得犯的天條或者訂明的效率條件來比現在就 03/04 23:20

→ mmaplus:況且這個法並未訂死 3年一修講句不好聽的 03/04 23:20

→ aaice:不是這樣評而是機關首長評擬3%的人考丙這啥鬼跟效率有關? 03/04 23:20

→ mmaplus:如果真的過了而無任何效果 3年就調回來了科科 03/04 23:21

→ aaice:公務人員本來就有考績比率限制你以為現在不修法就人人拿甲? 03/04 23:21

→ mmaplus:是訂丙了之後大家一定不會想當最後會拼死拼活… 03/04 23:21

→ aaice:為什麼要把爛條文加入考績法送立院就是考試院想擴權他又不 03/04 23:22

→ aaice:是行政機關不用面對民眾當然隨他去訂銓敘部掌握人事法規解 03/04 23:22

→ aaice:釋權大權在握公務人員死活跟老百姓何關不要傻傻的被當棋 03/04 23:23

→ aaice:子政治是高明的騙數不要被騙了還幫助數鈔票拼死拼活的亂 03/04 23:24

推 AHMD:3年就調回來? 科科公務體系的穩定度會影響國家行政 03/04 23:24

→ aaice:搞你也不會比較爽想想看你去公家機關那些事讓你不爽是公務 03/04 23:24

→ mmaplus:這您倒是不對了就企業角度來看我認為這是一條活路且法未 03/04 23:24

→ aaice:人員還是規定... 03/04 23:25

→ mmaplus:訂死 3年可調一次所以是一條路 03/04 23:25

→ aaice:國家不是企業企業亂搞只有負責人跟員工扛風險國家亂搞就是 03/04 23:25

→ mmaplus:國家再亂搞公務員一樣每年有人會考進來 03/04 23:26

→ aaice:老百姓扛風險拿國家的資源達成自己的利益何樂不為對吧 03/04 23:26

推 AHMD:新人可是要重新培訓的新人哪有這麼好上手 03/04 23:26

→ aaice:又不怕你考進來反正新來的大部分都吃乙以後還可以分丙你 03/04 23:27

→ aaice:喜歡公務人員扶大官LP放小老百姓去死那也由得你沒意見 03/04 23:27

→ mmaplus:再培訓不就是寫寫公文做個交接嗎？ISO寫清楚很快的 03/04 23:27

→ mmaplus:況且淘汰掉的是三丙人員 03/04 23:27

→ mmaplus:再糟也不會糟到哪去 03/04 23:28

→ aaice:再說一次機關首長決定公務機關的績效現在就有控制手段看 03/04 23:28

→ mmaplus:如果因此公務員整體有更好表現那訓練新人就是可承受風險 03/04 23:28

→ AHMD:你不知道公務體系的層層法規裡可是有許多隱規則的嗎? 03/04 23:28

→ aaice:看台南縣許添財向銓敘部爭取該縣公務人員85%甲等 03/04 23:28

→ mmaplus:但現在的控制手段無法達成具體成效不是嗎？上面不是推一堆 03/04 23:29

→ aaice:請看21288如果你喜歡用砍人的手段來創造未來的領袖那就請用 03/04 23:29

→ aaice:力支持這樣的人來當總統以後你要投的不是要633的人而是要 03/04 23:30

→ aaice:讓大財團能夠過的更好小老百姓該為了財團績效努力的領袖 03/04 23:30

→ mmaplus:沒錯公務員可以用選票教訓KMT這是各位的權利歡迎教訓 03/04 23:31

→ aaice:一邊罵警察只會開罰單搶錢一邊又罵考績太鬆讓警察太爽這就 03/04 23:31

→ mmaplus:同樣的天平的另一方也有用選票的權利 03/04 23:31

→ aaice:是台灣人 (聳肩) 03/04 23:31

→ aaice:我可沒跟你在談藍綠我是在談改革跟做對的事當然你要支持誰 03/04 23:32

→ aaice:我沒興趣知道不干我的事 03/04 23:33

→ mmaplus:幸好我被開單都會說謝謝因為是我違規科科 03/04 23:33

→ aaice:對了 mma以前是個很好的平台是賈堅一一手打造的但是永豐併 03/04 23:33

→ mmaplus:選票是公平的只是公務員大聲喊苦我相信會幫KMT加分 03/04 23:34

→ aaice:建華以後整個就走味了這就是銀行金改整併的功勞 03/04 23:34

推 AHMD:加分?KMT不想要公務鐵票就算了他們忘記現在考國考的有多少嘛 03/04 23:39

→ aaice:當公務人員大聲喊苦的時候我相信民眾會更苦這個政府怎麼對 03/04 23:45

→ aaice:待他的員工他的員工就會怎麼對待客戶... 03/04 23:46

推 yamahara1:其實沒當過公務員的人永遠野不懂生態吧,又沒經歷過 03/05 00:00

→ yamahara1:因為我去私人公司辦事感覺也超涼,但看到就是事實嗎? 03/05 00:01

Tags: 考試薪水福利考績

All Comments

By Tracy
at 2010-03-07T21:53

最好笑的是打考績是主管,廠商請託賄賂的也是主管,

By Bennie
at 2010-03-12T12:25

變得跟私人公司一樣黑

By Elizabeth
at 2010-03-15T13:57

違法指示圖利他人的也是主管,由這幫主管來打基層考績

By Skylar DavisLinda
at 2010-03-19T23:20

倒因為果公務員自己造成社會觀感及效率不彰造成這結果

By Ina
at 2010-03-22T01:34

難道被訂出退場機制還要怪別人嗎？
怎麼不先檢討自己再扯到其他勞工更扯了…
什麼時候公務員又要站在勞工這一端了

By Lauren
at 2010-03-25T22:30

還有人拍手叫好哩,政府效率不彰一定是基層的錯?

By Lauren
at 2010-03-25T23:36

你若是公務員的話那真可怕還想到服務費?XDDDD

By Tom
at 2010-03-29T07:09

官x這大廢物

By Ursula
at 2010-04-01T05:18

就算不是基層的錯但公務員確實也享受到效率不彰上班摸魚

By Delia
at 2010-04-03T17:34

mmaplus,你不知道機關裡約僱人員比例被調很高嗎？
你不知道約僱人員很多靠山可比玉山嗎？
你看到約僱人員差就要說公務人員差？

By Caitlin
at 2010-04-04T01:03

基層可也沒站出來說摸魚拿人民納稅錢良心不安

By Suhail Hany
at 2010-04-06T07:17

敢摸魚的人刀子架不到他的脖子上的啦!

By Megan
at 2010-04-08T22:40

有人摸魚就表示有人做得要死,但是你卻看不到.

By Puput
at 2010-04-12T18:36

那我去TSMC看到他們約聘的程度很差,我就可以說tsmc的都很廢?

By Suhail Hany
at 2010-04-13T18:51

效率不彰？你怎不門心自問選舉投了哪個議員？

By Agatha
at 2010-04-14T00:25

有人提到約聘喔? 還是我沒看清楚@@"

By David
at 2010-04-14T05:30

話說現在約聘後台碼都超硬的這很正常了

By Jake
at 2010-04-17T00:36

中肯見的問題不在於沒淘汰的機制而是大家都只靠感覺而不重

By Puput
at 2010-04-20T16:15

從早就很硬了不是現在，古早的法院錄事都是誰在幹？

By Connor
at 2010-04-22T03:28

另外，公務員也算是勞工好嗎~~拜託你多讀點書
公法上職務關係,你自己去估狗一下

By Bennie
at 2010-04-23T10:20

視實際上打混摸魚的人根本就不會被考丙等而事實上查查過去

By Isabella
at 2010-04-24T02:58

照某些人說法台電中油在廠區工作的都不算勞工了

By Jacky
at 2010-04-27T10:14

有考丙等的案例只要覈實根本就不會有問題

By Zora
at 2010-04-28T08:28

公務員廣義來說是勞工對非公務員來說抱歉並不是

By Todd Johnson
at 2010-04-28T21:16

再者公家機關都有標準作業流程會有民怨就是因為長官交辦事

By Zora
at 2010-05-03T14:43

項拖延正常人民申請案件的公務那問題來了考績新制後誰能
影響機關首長促進行政效能讓他的案件更快更流暢絕對不是乖

By Jack
at 2010-05-05T17:59

果然考績這回事還是太專業了，不適合在這討論

By Vanessa
at 2010-05-08T20:04

講到最後效率低：約聘、長官、別人、流程的錯
既然各位都知道為什麼不改？

By Daph Bay
at 2010-05-13T17:35

乖排隊的小老百姓 M大不然說個你認識有問題的公務人員好吧?
行政流程就在各機關門口掛牌子該幾天辦畢就幾天辦畢你不知
道拖延公務造成人民損失是要處份的嗎?

By Madame
at 2010-05-17T14:36

大部份基層是"執行者",我覺得整頓一下也不錯

By Una
at 2010-05-18T19:01

如果有退場，公務員才會思考改進那這個考績法就修對了

By Christine
at 2010-05-22T05:13

mmaplus,我拜託你,要來和我談公部門問題先翻一下憲法

By Harry
at 2010-05-23T12:27

權力分立原則,立法監督行政,結果行政機關辦事就是卡在民代
代表不同利益的都來鬧,有的還不給協調,你是要多有效率

By Tristan Cohan
at 2010-05-23T17:43

看起來各位在此都知道問題點啊，為什麼死不改？

By Wallis
at 2010-05-24T06:13

先不討論對錯問題先問M大到公家機關辦過什麼業務那項業務
讓你不滿意要改進問題點不就是要處理這種問題公務人員考績

By Carolina Franco
at 2010-05-26T11:39

看看李明博怎麼整頓公務員吧

By Olivia
at 2010-05-26T23:59

跟你什麼關係? 打丙能讓你覺得爽?
之前有個白爛還說名校學生不該當公務員浪費人才這什麼屁話

By Callum
at 2010-05-29T21:36

心中已經有成見了人才不該為民服務那要幹嘛幫老闆賺錢嗎?

By Blanche
at 2010-06-01T07:47

問題就在人民覺得公務人員該吃丙來警惕吃丙能解決什麼問題?
我要是警察或者稅務員吃了丙我只會亂開槍跟亂查稅來賺績效

By Daph Bay
at 2010-06-01T20:05

諸位的發言只會讓人更覺得這個法修得好啊

By Lily
at 2010-06-03T12:49

李明博是裁併不必要的機關,而不是亂改考績打擊士氣

By Suhail Hany
at 2010-06-06T12:04

如果做的好的績效管理的話，它在公司能解決甚麼問題

By Doris
at 2010-06-09T00:48

人民是要公務人員精進還是要看公務人員吃丙這就是想改進行

By Ida
at 2010-06-13T07:10

在政府就能解決甚麼問題

By Edith
at 2010-06-15T23:51

要改喔,先讓一般民眾的素質提升,不要都像你這樣就好
這樣選出來的民代才比較好溝通協商,而不是到處找碴蠻不講理

By Lily
at 2010-06-17T16:09

科科~開始怪民眾了繼續繼續

By Ethan
at 2010-06-21T00:40

downtoearth 你當我沒在民間企業待過？

By Zenobia
at 2010-06-24T16:09

你以為公部門績效那麼好評？當公司經營的話政府只會更被罵翻
因為你沒辦法定出政府的績效評量標準,公司都看數字,政府則否

By Sandy
at 2010-06-28T08:23

政效率或者是光鬥爭光看別人反應就知道法修的好不好不簡單

By Rebecca
at 2010-07-01T02:27

不反對法修的好的地方整個考績法條文大翻修也沒人全部推翻

By Zora
at 2010-07-05T02:18

mmaplus,我沒怪民眾,你以為每個人都和你一樣喔??

By Xanthe
at 2010-07-10T00:43

有問題的地方拿出來反對請問這樣有什麼錯 M大說看看阿
這邊有人反對考績法修改嗎有人反對公務機關改善嗎跟你說問

By Joseph
at 2010-07-12T19:40

考上公務員為什麼國家就該保障諸位的鐵飯碗？

By Daph Bay
at 2010-07-13T09:24

沒有所謂績效評量標準定不出來這回事
要就是不會，要就是拿出來的東西，不適合當成評量依據

By Agnes
at 2010-07-16T19:25

題所在結果你想的是看別人痛苦而不是增加自己的需求?
誰要你保障鐵飯碗你是公務主管還是考試院大官我考績又不是

By Ida
at 2010-07-20T20:14

NO 如果現在不能改善效率那增加退場機制是可以試的一個方
法講了半天如果沒訂退場公務員似乎也不會改訂了之後

By Lauren
at 2010-07-24T14:45

是你在評定公務員也是有被免職的現在是條文合理性要不要

By Una
at 2010-07-26T18:24

先去看看條文再來討論還是說你要憑你的感覺來決定支持誰?

By Charlie
at 2010-07-31T12:14

怎麼叫改善效率由機關首長評擬考丙的人就是效率差的人還是

By Kelly
at 2010-08-03T16:43

以企業來看訂了死期人就會發揮潛能
況且這個法並未訂死 3年一修講句不好聽的

By Hazel
at 2010-08-04T20:57

由白紙黑字寫下不得犯的天條或者訂明的效率條件來比現在就
不是這樣評而是機關首長評擬3%的人考丙這啥鬼跟效率有關?

By William
at 2010-08-04T23:01

如果真的過了而無任何效果 3年就調回來了科科
是訂丙了之後大家一定不會想當最後會拼死拼活…

By Connor
at 2010-08-06T02:27

公務人員本來就有考績比率限制你以為現在不修法就人人拿甲?

By Delia
at 2010-08-07T02:19

為什麼要把爛條文加入考績法送立院就是考試院想擴權他又不
是行政機關不用面對民眾當然隨他去訂銓敘部掌握人事法規解

By Jack
at 2010-08-11T13:54

釋權大權在握公務人員死活跟老百姓何關不要傻傻的被當棋

By Tristan Cohan
at 2010-08-14T03:27

子政治是高明的騙數不要被騙了還幫助數鈔票拼死拼活的亂
搞你也不會比較爽想想看你去公家機關那些事讓你不爽是公務

By Dora
at 2010-08-16T13:09

3年就調回來? 科科公務體系的穩定度會影響國家行政

By Caroline
at 2010-08-19T03:21

這您倒是不對了就企業角度來看我認為這是一條活路且法未

By Susan
at 2010-08-19T11:19

人員還是規定...
國家不是企業企業亂搞只有負責人跟員工扛風險國家亂搞就是

By Dora
at 2010-08-24T05:03

訂死 3年可調一次所以是一條路

By Blanche
at 2010-08-27T09:09

國家再亂搞公務員一樣每年有人會考進來

By Poppy
at 2010-08-29T05:32

老百姓扛風險拿國家的資源達成自己的利益何樂不為對吧

By Olga
at 2010-09-01T04:08

新人可是要重新培訓的新人哪有這麼好上手

By Xanthe
at 2010-09-04T00:42

又不怕你考進來反正新來的大部分都吃乙以後還可以分丙你
喜歡公務人員扶大官LP放小老百姓去死那也由得你沒意見

By Daniel
at 2010-09-04T19:12

再培訓不就是寫寫公文做個交接嗎？ISO寫清楚很快的
況且淘汰掉的是三丙人員

By Sierra Rose
at 2010-09-09T10:57

再糟也不會糟到哪去
如果因此公務員整體有更好表現那訓練新人就是可承受風險

By Elma
at 2010-09-13T00:09

再說一次機關首長決定公務機關的績效現在就有控制手段看
看台南縣許添財向銓敘部爭取該縣公務人員85%甲等

By Noah
at 2010-09-15T03:49

你不知道公務體系的層層法規裡可是有許多隱規則的嗎?

By Quintina
at 2010-09-17T11:59

但現在的控制手段無法達成具體成效不是嗎？上面不是推一堆

By William
at 2010-09-21T22:04

請看21288如果你喜歡用砍人的手段來創造未來的領袖那就請用

By Ula
at 2010-09-25T04:59

力支持這樣的人來當總統以後你要投的不是要633的人而是要
讓大財團能夠過的更好小老百姓該為了財團績效努力的領袖

By Freda
at 2010-09-28T13:35

沒錯公務員可以用選票教訓KMT這是各位的權利歡迎教訓
同樣的天平的另一方也有用選票的權利

By Daph Bay
at 2010-10-02T03:41

一邊罵警察只會開罰單搶錢一邊又罵考績太鬆讓警察太爽這就
是台灣人 (聳肩)

By Emma
at 2010-10-04T03:17

我可沒跟你在談藍綠我是在談改革跟做對的事當然你要支持誰

By Elma
at 2010-10-08T04:50

我沒興趣知道不干我的事
對了 mma以前是個很好的平台是賈堅一一手打造的但是永豐併

By Dora
at 2010-10-09T03:25

幸好我被開單都會說謝謝因為是我違規科科

By Kama
at 2010-10-09T07:59

選票是公平的只是公務員大聲喊苦我相信會幫KMT加分

By Jessica
at 2010-10-10T10:07

建華以後整個就走味了這就是銀行金改整併的功勞

By Kumar
at 2010-10-13T23:21

加分?KMT不想要公務鐵票就算了他們忘記現在考國考的有多少嘛

By George
at 2010-10-18T07:36

當公務人員大聲喊苦的時候我相信民眾會更苦這個政府怎麼對

By Adele
at 2010-10-22T17:43

待他的員工他的員工就會怎麼對待客戶...

By Adele
at 2010-10-23T05:44

其實沒當過公務員的人永遠野不懂生態吧,又沒經歷過

By Yuri
at 2010-10-26T19:03

因為我去私人公司辦事感覺也超涼,但看到就是事實嗎?

By Frederic
at 2010-10-29T07:37

本來就有退場機制吧

By Donna
at 2010-11-02T02:49

被法辦的也是一種退場機制了

By Jessica
at 2010-11-04T18:41

推文中的mmapxxx真的很靠杯...e04

By Blanche
at 2010-11-06T21:11

但是他是最需被說服的類型　只要我們的

By Emma
at 2010-11-08T12:57

說帖　別說心服　能讓他口服　何愁訴求
不成功　民眾想要　我們不能針對去訴求
相對的立委怎麼會被打動？

By Brianna
at 2010-11-10T10:24

你覺得有辦法讓他口服...?一直跳針..

By Kumar
at 2010-11-13T06:45

不過我覺得還是要作立場論述,我覺得以

By Iris
at 2010-11-17T10:49

前的公務員很容易有"不和你一般見識"
的想法,不過很容易讓很多觀念積非成是

By Caroline
at 2010-11-19T03:10

就是要訂高目標才能準備充分
我有看過波蘭學生那一場的其實交鋒

By Eden
at 2010-11-21T08:35

十分激烈只是用公務員的觀點真的就讓
我們感覺上是無理取鬧怕沒官作的人

By Kyle
at 2010-11-25T22:59

嗯,出發點其實要掌握住,我們其實也支

By Sarah
at 2010-11-26T15:37

持改革,畢竟公務圈確實也有我們看不下
去的人事物,但考核制度本身就有問題,
可能無法反映出有效的成果,其實板上很

By Todd Johnson
at 2010-11-27T19:06

多人也是這樣的訴求吧?

By Iris
at 2010-11-30T07:24

我非常贊同ezmantalk板友一直的呼籲
本板最近幾天討論熱烈的文章裡面　某些言論
其實是不能講的　講了只會讓這更快通過　囧

By Margaret
at 2010-11-30T18:47

一定要抓到點

By Edith
at 2010-12-01T03:59

R3210板友前面有一篇是目前看起來方向較對的

By Ethan
at 2010-12-05T15:34

那傢伙擺明是故意來戰的吧

By Tracy
at 2010-12-10T13:14

來戰? 我覺得可以試著跟一般人解釋

By Yuri
at 2010-12-14T06:53

官等職等一大堆文官制度然後看別人有
興趣就知道了…其它的我不想多說了

By Zora
at 2010-12-18T07:38

可惜一般民眾念管理的應該比念公行的多
之前有篇文被批說不符管理原則=.=
原來他們覺得政府都不用理公平正義這一塊

By Hedwig
at 2010-12-22T10:19

那以後都用績效講吧~規費全部調漲~XD

By Andy
at 2010-12-23T13:35

一般民眾誰會看行政學公共行政??
都馬是一般的企業管理觀念就差很多

By Emily
at 2010-12-24T06:58

這篇是政黑轉過來的，我贊成向一般人解釋

By Eartha
at 2010-12-28T19:47

但是政黑的鄉民基本上已經不算是一般人了XD

By Sarah
at 2011-01-01T04:18

我說的是R3210前面另一篇有分十幾點的

[震怒] 考績法並不是沒有退場機制 - 考試

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