非現職應徵事求人 - 離職

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各位版上先進好,
小弟不才也在板上一段時間,
想請教大家,

本身是103年初等合格,於104年八月離職
(記得103初等是最後一次綁約只要一年),所以應是無轉調限制

這個月剛好在事求人看到家鄉難得有開書記缺,
也知道大多都要現職人員
只是想詢問確定一下
究竟這個規定是有明文法規規範呢,還是一般行政的慣例?

另外,大多職缺說明在資格條件那邊就有寫要現職人員
但我這個缺,是在下面應附文件那裏,才寫需要現職派令,
請問這樣是否有一點機會@@?

感謝各位寶貴的意見~


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All Comments

Kama avatarKama2017-01-06
直到打去問 看對方肯不肯報非現職 應該要簽到銓敘部
Hamiltion avatarHamiltion2017-01-08
人事行政總處給的規定,要任用非現職,要先獲得上面同意
因為補人員以考試分發跟指名商調兩種
Olga avatarOlga2017-01-11
機關任用非現職,人總處之前是有 5:1規定
人總處有講,若還有候用名單,不能在沒有獲得同意前用非現
George avatarGeorge2017-01-15
也就是說,考試錄取人員有其補入優先
若已經沒有候用名單在那邊,人總處其實並不會強擋
但是,用非現職要件就是 "公開"
David avatarDavid2017-01-18
避免私下授受,損害到其他想要回到公職體系的非現職權利
Oscar avatarOscar2017-01-18
至於原PO,建議多問問,機關有時實缺跟編缺其實有落差
長官要不要開缺出來,有時候是 "選擇"
但是,若我是機關首長,我只會問 "你做一年就離職理由"
Ula avatarUla2017-01-20
你是因為家庭或者是其他因素不得不放棄公職?
你又有何條件跟價值,要機關"不惜麻煩"要任用你??
Ina avatarIna2017-01-23
建議原PO自己多省思一下
Steve avatarSteve2017-01-27
十個現職缺,才會有一個非現職的晉用。再不然就是職缺有
特殊需要,久未徵求到人。
Iris avatarIris2017-01-31
重考一次,名次考好一點就能選地點。
Hardy avatarHardy2017-02-05
憑實力考上,就沒人能擋你。
Caitlin avatarCaitlin2017-02-10
重考比較快
Brianna avatarBrianna2017-02-10
M大超級好心,這些面試問題真的要好好思考怎麼回答,大推
Lydia avatarLydia2017-02-14
重考後是要算考試錄取人員,要跑訓練期跟試用期後才能用
之前的銓敘審定嗎
Necoo avatarNecoo2017-02-16
重考如考上,報到當天就可以備妥資料送審
不過機關要先發派令吧...沒派令無法任用
Connor avatarConnor2017-02-18
所以還是要考試合格後才能任用啊
Lucy avatarLucy2017-02-19
不用,報到當天就可以了,派令生效日可以往回頭壓報到當天
Lily avatarLily2017-02-21
有派令才可以報送審
跟現職考上,離職報到,視同調任,是很相似的
David avatarDavid2017-02-25
了解,還是重考比事求人實際多了
Charlotte avatarCharlotte2017-02-26
可以雙管,只是自己要有心理準備(上面提的這些)
Ethan avatarEthan2017-02-28
可以去面試,如果面試過了,機關可以再報非現職任用
Ida avatarIda2017-03-04
如果機關不願意就直接把你刷下來。
不過熱門的缺輪不到非現職的,只能挑沒人去的缺~
Daniel avatarDaniel2017-03-05
土木職系回任沒問題吧
Bethany avatarBethany2017-03-10
土木??? 根本缺額錄取,不用擔心沒有人要你啦...
專技轉任也收吧